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实效观点

拥有第三种职场心态的人,不会成为老板也会成为高管
拥有第三种职场心态的人,不会成为老板也会成为高管
在职场中,一个优秀的员工是不会以上下班打卡为标准的,下了班到了家,如果老板问你,在吗? 肯定会赶紧回复,老板有什么事情需要我这边来做的。拥有这样心态的人,才是真正属于在工作上有责任心的人。
发布时间:2022-08-06   浏览量:37
成功的模式有哪些
成功的模式有哪些
成功到底有没有模式,有没有秘诀?如果有模式是个什么模式?如果有秘诀是个什么秘诀?接下来和小编一起来学习下成功的模式吧。
发布时间:2022-07-30   浏览量:60
职场中:认清这九种人 少走弯路
职场中:认清这九种人 少走弯路
无论是在职场中还是在生活中,我们都要处理好人际关系,人际关系非常的重要,直接影响着我们的人生,接下来和小编一起来学习下吧。
发布时间:2022-07-23   浏览量:127
企业核心能力和核心竞争力的区别和联系是什么
企业核心能力和核心竞争力的区别和联系是什么
企业核心能力和核心竞争力两者之间的区别和联系是什么?带着问题一起和小编来了解下吧。
发布时间:2022-07-16   浏览量:162
防患未然:企业如何建立危机管理体系
防患未然:企业如何建立危机管理体系
当度过这次危机时,企业应该是如何建立起自己的危机管理体系,危机一直都在,有大有小,没有零风险,虽然我们不能规避所有风险,但是当危机来临之时,我们已经做好了准备,这就是危机管理。危机管理体系这对于一个想要长久存在的企业来说无比重要。
发布时间:2022-06-28   浏览量:2429
企业不能只有压力没有动力
企业不能只有压力没有动力
压力是公司的指标,而动力就是公司的奖励制度。奖励制度不完善,指标定的太高,达成指标后给出的奖励又太低,造成了这种失衡。压力在后,推着员工前进;动力在前,员工追着动力跑。
发布时间:2022-06-28   浏览量:2685
管理最难的是管理人性
管理最难的是管理人性
很多管理者经常和员工之间产生矛盾冲突,使得很多员工因为与上级有冲突而辞职。
发布时间:2020-04-30   浏览量:2591
上家公司工作时间短,会不会被HR嫌弃?
上家公司工作时间短,会不会被HR嫌弃?
职场到处都是坑,我们在求职时一个不小心就会从一个深坑跳进另一个深坑。想走,但怕工作时间短,再次求职的时候被HR减分,我们该怎么办?
发布时间:2020-04-30   浏览量:2444
你为什么不敢休假?
你为什么不敢休假?
休假,尤其是职场中的女性来讲师非常残酷的,休产假后,回来上班发现自己被边缘化、被替代,逼得自己不得不辞职。
发布时间:2020-04-30   浏览量:2510
如何从入职培训看一家公司是否为好公司?
如何从入职培训看一家公司是否为好公司?
有些大公司在正式入职前有一个入职培训,参加入职培训可以让我们顺利入职接手工作。
发布时间:2020-04-30   浏览量:2249

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