当面试官问及你是否可以加班时，怎么高情商巧妙回答

来源：张峰

发布时间：2024-05-29

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我们在面试的时候，通常会遇到这样的话题，当面试官问我们是否可以加班时，我们该怎么回答？既不能直接或者生硬的拒绝，既要表达了自己的想法，也不至于过于生硬呢，接下来和小编一起来学习下如何回应这个话题。

（1）首先要表达对加班的理解和合作的态度

针对加班这个话题，你可以尝试这么说：“我非常理解工作有时需要额外的投入，包括加班。在我之前的工作中，我也有过加班的经历，我明白这是为了确保项目的顺利进行或者应对紧急情况。对于加班，我持开放的态度，并愿意在必要时投入额外的时间和精力。但同时，我也相信高效的工作方式和合理的时间管理能够避免不必要的加班。我会尽力在工作时间内完成任务，以确保工作的质量和效率”。

相信这样的回答既表达了你的合作态度，又强调了你的工作效率和时间管理能力。它没有直接拒绝加班，但也没有明确表示会无条件地接受加班。这样的回答可以让面试官看到你的职业素养和责任感，同时也展示了你的时间管理和工作效率。

（2）要学会强调工作效率和时间方面的管理

可以强调自己注重工作效率和时间管理，以尽量避免不必要的加班。可以这么说：“我非常重视工作效率和时间管理，我会尽力在工作时间内高效完成任务，以减少不必要的加班。”。

（3）要表明自己的界限

如果这个面试的公司，加班会成为常态而非例外，你可以适当地表达你的界限。例如：“当然，我理解偶尔的加班是不可避免的，但如果加班成为常态，我希望我们能共同探讨如何提高工作效率，以平衡工作和生活。”

（4）展示自己的职业素养

可以多强调你的职业素养和责任感，表明对待工作的认真态度。例如：“作为一名职业人士，我深知工作的重要性，并会在必要时尽我所能去满足工作的需求。”