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实效观点

企业经营工作压力会导致“身心”疾病
企业经营工作压力会导致“身心”疾病
心理学家指出,企业经营工作压力过度引起的紧张症状可以分为生理征状、心理症状和行为症状。下面小编来给大家介绍一下以下几种症状
发布时间:2016-12-05   浏览量:1924
企业内训帮助企业改变企业惰性
企业内训帮助企业改变企业惰性
“21世纪什么最贵?”“人才?”“错!21世纪最贵的是庸才!”这个“贵”不是贵在价值,而是贵在成本。在公司,年薪一百万的销售,一年可以创造一千万的价值,这样的人贵吗?另外一个销售,每个月拿着一千块的工资,半年开不了一个单,连卫生纸都是用公司,这样的人真的便宜吗?
发布时间:2016-12-05   浏览量:1792
如何选择培训员工执行力的企业内训?
如何选择培训员工执行力的企业内训?
在中小企业群体中,我们听到最多的报怨除了老板累,接下来就数员工没有执行力。它们好像互为因果、紧紧相连,在任何企业出现都是成双成对。一个企业,老板越累,员工越是没有执行力。
发布时间:2016-12-05   浏览量:2247
职场中切记不要说这两个字
职场中切记不要说这两个字
根据一个前谷歌 (Google) 员工的说法,有一个大家都会讲的“关键字”有可能已经或正在摧毁你的可信度,并让你与“升职”永远无缘,只能永远在公司当次等员工!
发布时间:2016-12-03   浏览量:1914
弯腰的哲学
弯腰的哲学
孟买佛学院是印度最著名的佛学院之一。这所佛学院之所以著名,除了它建院历史的久远,辉煌的建筑和培养出了许多著名的学者以外,还有一个特点是其它佛学院所没有的。虽然它仅仅是一个极其微小的细节,但所有到过这里的人再出来的时候,几乎无一例外地承认,正是这个细节让他们受益无穷。
发布时间:2016-12-03   浏览量:1991
如何对待老员工
如何对待老员工
企业的经营者与管理者究竟该如何对待这些老员工一直以来都是一个十分棘手的问题。伴随着中国中小企业、成长型企业的急速发展与转变,在这一转变过程中,一些企业中缺乏学习能力跟不上公司脚步的老员工,逐渐成为企业进一步发展的阻碍。
发布时间:2016-12-03   浏览量:2476
合理避税就这几招
合理避税就这几招
合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下,纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,減少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税,她是正常合法的活动;合理避税也不仅仅是财务部门的事,还需要市场、商务等各个部门的合作,从合同签订、款项收付等各个方面入手。
发布时间:2016-12-03   浏览量:4890
管理和领导者间的区别
管理和领导者间的区别
在管理学中,管理一般被定义为计划、组织、指挥、协调和控制。在以前,管理者被赋予很简单的工作。其实,管理是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。
发布时间:2016-12-03   浏览量:2324
员工管理的经典好句
员工管理的经典好句
制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。结果不好,就是不好。
发布时间:2016-12-03   浏览量:1996
游泳中的目标管理
游泳中的目标管理
1952年7月4日清晨,加利福尼亚海岸下起了浓雾。在海岸以西 21 英里的卡塔林纳岛上,一个43岁的女人准备从太平洋游向加州海岸。她叫费罗伦丝·查德威克。那天早晨,雾很大,海水冻得她身体发麻,她几乎看不到护送他的船。时间一个小时一个小时的过去,千千万万人在电视上看着她。有几次,鲨鱼靠近她了,被人开枪吓跑了。
发布时间:2016-12-03   浏览量:1757

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