职场中不会加薪的六种人

发布时间：2017-01-09

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职场中不会加薪的六种人

纵观职场，有升职才有加薪的机会，或者干出一番成绩之后，也是有机会的。在企业却有以下几种类型的人，往往会错失了升职和加薪的机会，最终在企业的报怨中死亡。只能郁郁而终。

1、伴娘型

这种人的毛病不在于做不做得好工作，而在于不能充分施展自己的潜能。专心时，工作能力是一流的，但处事立场却始终像伴娘一样，不去想喧宾夺主，也不想去施展主动能动性，这就阻碍了升迁晋级的机会。

2、鸽子型

勤于工作，也有技术和才华，但因为工作性质或者人事结构，所学的知识完全与工作不能对上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是在增加工作量。对于这种境遇，你早就不满，但你不能大胆地勇敢陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到好的传达，或者根本就直接被上司忽略了。一切全因你像一只鸽子样温和并且容易驯服，用非所长而又不去改变。

3、幕后型

工作任劳任怨，当真负责，可是你的工作却很少被人所知道。别人老是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何去使别人或者老板留意到你，留意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

4、仇视型

这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很是能干，表现也很不错，却看不起同事，老是以敌视的立场与人相处，与每个人都有点意见与冲突。行为上太过放肆，经常干涉、骚乱别人。

5、诉苦型

一边埋头工作，一边对工作不满足;一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得很被动。上司以为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事以为你难相处，结果进级、加薪的机会全被别人得去了，你只有“无邪”的牢骚。

6、水牛型

对任何要求，都笑容迎纳。别人请你帮忙，你老是放下本职工作去增援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到欣赏，背后还说你是无用的诚实。在领导眼前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中去发泄。

以上这几种不良的工作心态，其共同的特点是不能准确处理自己和其他人的关系，缺乏决心与信念，从而使主观能动性受到挫伤。所以我们也为了避免出现这样的问题，要牢牢记住，为了自己的加薪和前途也要不断努力呢。拼搏吧，年轻人！

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