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培训课程体系

演讲口才与演讲技巧

语言是人的第二张脸。人们在交往中首先是外貌产生首轮效应,其次就是语言。语言是交流的载体,它既能体现一个人的修养水平,又能看到一个人的文化层次,同时语言交流还是达成目标的重要手段。同样一句话不同方式表达,不同情绪感染,常会出现截然不同的结果。 演讲系列内训课程主要通过方法引导、现场实战的方式,结合不同语言环境,实际感受语言的魅力,提升自己语言表达的能力。

【课程名称】
演讲口才与演讲技巧
【课程特色】

+ 帮助学员平衡表达内容与方式
+ 深入分析演讲所要面临的各种问题
+ 多年实战经验帮您克服演讲障碍

【解决问题】

+ 学会普通话的发音技巧
+ 懂得运用意境语气
+ 体会微表情在表达中的作用
+ 掌握公众演说模版
+ 掌握肢体表达

【课程内容】

第一篇:课程概述

1. 公众演讲不容易---你的障碍在哪里?(学员自我介绍,互动了解)

2. 公众演讲法则

A. 了解演讲的目的—为目的而备战

B. 情—佛祖是最好的演讲家

C. 色—魅力的得体的形象很重要

D. 练习练习再练习---台上的轻松没有捷径

3. 课程模块设置与教学特色概述

4. 魔鬼数字73855---演讲形式比例

5. 公众演讲心态

A. 为什么会紧张?

B. 剖析恐惧紧张的六大原因

C. 克服紧张心理的三大关键

6. NLP心理战术

A.克服紧张心理的技巧方法

B.自我调节--如何保持最颠峰状态?

7.王者的力量---领导者的力量呈现

A.亲和力 B.可心力 C.感染力 D.推动力 E.感召力

第二篇:语音与语气

1. 字正腔圆是这样炼成的

A. 快速普通话语音正音技巧

B. 吐字立字归音练习

2. 我要声音浑厚洪亮

A. 准确的发声位置

企业演讲技巧培训课程大纲企业演讲技巧培训课程大纲

B. 气息练习—以气托声才不至于声音单薄、嘶哑

3. 演讲的感染力从哪里来?

A. 语气 B.语速 C.重音 D.停连 E.节奏

4. 不同类型稿件分析--演讲练习

第三篇:舞台风范

1. 第一印象原则

2. 为什么而穿?---得体是第一位

3. 彰显个人风范---媒体采访、政务会议、商务活动等不同场合不同要求

4. 仪态举止是个人修养的体现---公众形象反面案例对比

5. 领袖气场---仪态举止训练

A. 挺拔自信的站姿,舞台上的站姿要领

B. 大方的坐姿,公众舞台与媒体采访时坐姿调整

C. 舞台上下行走练习

D. 鞠躬致意

E. 握手合影时的仪态

F. 领奖、颁奖时的仪态举止

6. 公众演讲手势的运用

A. 最爱用手势的总理---李克强总理演讲手势汇总

B. 演讲手势常用六势训练

C. 演讲手势禁忌

7. 表情的运用---表情训练与运用

8. 眼神的魔力---公众演讲时眼神的运用技巧与控场魔力

A. 目光角度暴露性格

B. 眼睛如何传神传情?

C. 怎样运用眼神控场?

9. 别让细节分散你的形象力

A.话筒执法方法

B.讲话稿怎么拿怎么看?提示词怎么做怎么看?

C.翻页器、道具等辅助工具怎么应用

D.上舞台找中心点

E.克服小动作

10.舞台上的小秘密---怎样得体处理小意外

11.电视会把你夸大—媒体采访要注意的七项细节

第四篇:以道驭术

1.不打无准备之仗

A.理清目的,列好提纲

B.搜集资料,学会归纳

企业演讲技巧培训课程大纲演讲技巧

C.常用有效七种开场白

D.六种实用结尾模式

E.演讲亮点怎么突出

F.幽默的运用

2.即兴演说能力

A.黄金三点论

B.即兴发言万能公式

C.中央领导说话“接地气”

3.学会讲故事—实用案例运用

4.我好,你好,世界好---思维改变格局,从心至外,自信自如


全面实用的课程体系

全面、系统的课程设置使我们能够针对实际情况为您提供更有针对性、一站式的解决方案,使您的培训效益最大化。

优秀的课程质量

大量高素质学员,各地数百内训课程、完善的客户服务、先进的知识管理、拥有良好的文化学习氛围。

专业的课程调研与研发力

不断研究课程当中所遇到的实际问题对课程进行深入的调研咨询,并对课程优秀的部分进行总结与提炼。

优秀务实的讲师团队

一个能够深入了解各行业需求、提供全面解决方案,具有丰富实战经验的讲师团队,能够为您匹配各类培训需求。

为您提供全方位的服务

分享与传播优秀的成功内训经验同时也归纳相同行业客户的反馈进行总结。我们承诺为您提供最优质服务。

职业技能培训案例

做好法律培训,助力企业发展
做好法律培训,助力企业发展

企业用工没签劳动合同,被员工起诉,支付二倍工资;解除劳动合同被判违法,支付二倍经济补偿金;经贸合同签订不严密,损失上百万;合同履行未保留证据,被追究违约责任,吃了哑巴亏……

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这钱还能要回来吗?
这钱还能要回来吗?

济南公司与河北公司多年业务关系很好,济南公司供货给河北公司,业务往来也不签合同,每年都有部分货款拖欠。2012年3月,河北公司被湖北某集团公司并购。济南公司找河北公司要求清算账目,河北公司打出了对账单,累积欠款总额为623889元,并由会计孙某签名确认,因公司领导携带公章出差,未能加盖公章。后济南公司十多次到河北公司催要欠款,对方拖延未付。

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培训课程需要定制
培训课程需要定制

企业培训应走入订制时代,在课程泛滥、内容雷同、转化困难、不见效果的传统培训方式下,学员知识得不到更新、技能得不到提升、心态得不到改善,这一切的一切,都是因为不专业的培训机构仅仅只是提供课程中介服务;他们即没有专业的企业咨询顾问诊断调研,也没有课程针对性开发,更没有课后的教练与辅导。要想培训有效果,能长期稳定客户那是痴人说梦,培训往往成了一锤子卖卖。

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