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公司工资为什么要保密 为什么员工的工资一定要保密

发布时间:2022-12-03

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公司工资为什么要保密  为什么员工的工资一定要保密

公司工资为什么要保密  为什么员工的工资一定要保密

1、工资保密在一定程度上可以解决员工内部矛盾

在很多公司中,企业实行薪酬保密制度并禁止员工私下相互讨论,其初衷是为防止攀比,拉开分配差距但是从人性角度来说,无论员工最终发现自己的工资比别人高还是比别人低,他都不会开心,由此也容易引发一些内部矛盾,不利于员工关系的和谐

    当每个人都不知道别人的工资的时候,每个人都可以开开心心的工作,但是一旦知道别人的工资后,心理会有各种不爽,各种对比,这样的状态,很影响心情,也会影响团队之间的团结和和谐,所以员工的工资都是要求保密的。

 2工资保密可以有效控制员工非理性

当员工看到别人薪资高于自己的时候,尤其是看到同部门甚至同岗位其他员工薪资高于自己的时候,他很容易心理失衡,想把自己的收入追上来,并由此对企业产生更高的预期,希望企业能以最快的速度给他升职加薪。但是短时间内如果他对企业做的贡献不够,这样的预期显然就是非理性的,很容易导致员工消极怠工,或者因失望而离职跳槽。

 3、工资保密在一定程度上可以保护紧缺人才的需求

公司通常会用高薪挖来一些高科技人才,他们的工资会非常的高,如果在公司公开他们的薪酬,其他员工容易嫉妒和不理解,心理不舒服,对这些高科技人才进行一定程度的排挤,甚至疏远,不利于公司团队的团结,非常不利于高科技人才在公司的长期发展,长期下来,对高科技人才是一种极大的挑战,会面临离开公司的风险。


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