如何打动HR

发布时间：2016-12-30

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在毕业离校的季节，有不少的新人上岗。新人为何会被HR相中呢?理想和规划、细致从容、自主学习能力强这些都有可能是打动HR的条件。这样的人才在以后的企业管理中，对公司的是有很大的帮助的。对此我们了解了几位新人的故事。

被新人的理想和规划打动

作为武昌的一家商贸公司的HR，张涛在面试的时候有一个偏好：对那些懂得为自己规划未来的、有冲劲的求职者格外注意，这是他所偏爱的。公司的文职岗位一般都是很稳定的，空缺的一般是销售人员，能够胜任的销售岗位的人必须要有一股子的冲劲。

一年前，李科出现在张涛面前的时候，张涛立即就被吸引了。因为李科在简历上写出了自己的职业生涯规划，对于每一步如何走，如何经营自己的职场人生，他都有一个基本的构架。

而且李科语气很肯定地向张涛谈起了自己的想法：“我可以从基层做起，但是我不会一直都做基层，我会在两年内熟悉公司业务，然后争取做到督导的位置，在接触面广了之后，我再挑战城市经理这个职位，当然也希望以后有更长远的发展。”在面试结束后，张涛告诉他：“我非常欣赏你的‘野心’和你的诚实，因为不想当将军的士兵不是好士兵，你有这样明晰的职业发展规划，会让我感觉你是一个非常很有目标的人，有目标有动力和冲劲，这样的人才是对工作充满激情的人才。”然后张涛向李科伸出了手，表示欢迎他的加入。

事实证明，李科确实以超强的行动能力带给张涛很多的惊喜。

细致从容也能征服招聘方

郭玫是武汉一所高校的应届毕业生，在前不久，他在深圳的一家很有实力的公司找到企划的工作。当时这个工作岗位上有两百多人来应聘，而郭玫一路过关斩将，最后成为了唯一一个被对方录用的应聘者。而她成功的原因只是因为微不足道的细节。

在第二次面试的时候，郭玫来到公司面试的大厅等候，这个时候她旁边的一个应聘者不小心打翻了咖啡，溅到了郭玫的身上，让他干净整洁的套装胸前被弄出巴掌大块的褐色污点。那名应聘者在给她道歉的同时，也在为自己那身被“毁容”的行头发愁。而且当时郭玫正好是被通知下一个面试的人。他的朋友都为他捏把汗，忙问她要不要跟自己换身行头，郭玫略微思索一下，觉得时间已经不够这番折腾，但她选择了让自己的朋友将衣服借给身形差不多的“肇事者”。郭玫拿起文件夹把它抱在胸前稍做了一下遮挡就进去面试了。

这一幕刚好被副总王皓撞上。王皓跟着郭玫进入了面试间，等郭玫扎实的专业知识和条理清晰的应答都得到负责招聘的部门经理肯定后，这位副总突然说道：“郭小姐，我注意到，你进来之后就一直维持着一个姿势，可不可以请你把胸前的文件夹移开一下?”郭玫心里小慌了一下，然后镇定下来，应对方要求将那块咖啡渍曝光了，然后面带微笑地回答道：“刚刚遇到了一点小意外，我能做的只是尽量将意外带来的负面影响降到最小，我相信在以后的工作中同样会遇到各种各样的意外，抱怨是没有用的，只能想办法自己应对应付。”郭玫的淡定和回答都让王皓大为赞赏，“细节很能看出一个人，郭玫的大气和从容淡定都是她个人素质的体现，我很看好她。”

自主学习能力强更受青睐

在武昌一家企业从事行政工作的孙媛，在学校的时候有着“考证狂”的称号，因为一摞“计算机三级证”“英语四六级证”“会计证”等琳琅满目的证书，让她在面试的时候获得了这家公司HR刘朗的认可。

在面试的时候，刘朗惯性的提问“请问你有什么样的优点?”孙媛诚恳的作答：“我最大的优点就是我是一个自主学习能力很强的人，这一堆证书并不是为了找工作的筹码，而是印证了我一段时间的努力和成果，因为每考一个证，我都觉得自己学到了那方面的很多知识，人也过得也很充实。”这个回答得到了刘朗的认可，“你有这样的认识非常好，学习的目的并不是拿证书，而是获得知识。学历和经验都没有自主学习能力来得重要，自主学习能力强的人每个企业都非常重要，我看好你的这一点。”

很自然，孙媛获得了这个职位。入职两年一直以优异的工作表现行走在职场，这也印证了刘朗的眼光。

 

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