《如何做一个智慧的员工》

发布时间：2019-09-24

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用实力让梦想落地，我们每个人都要有自己的一技之长，并且让之变得更加的专业，比如两个人同时是干理发师，但其中一个人理发一次100元，而另一个人300元，他们虽然职业相同，但是专业性肯定不一样。我们要给自己去定位，只有专注于一件事情，我们才能更加的专业，更加的专业才会成为专家，进而成为名家。

我们在工作当中，光学习是不够的，我们要把工作当成研究，当成责任，也要去随时的总结，在总结中要把自己一天的感受写下来，自己学到了什么，进步地方在哪里，感悟是什么，这些都很重要，工作了一天没有感受，我们这一天是没有意义的。我们总结不到位也不会出成果。我们要学会经营自己的感知力，感知力引发思考力，有了思考力才有真正的学习力。工作没有引发我们的总结，是白干，我们无论在工作中还是在学习中，都要有区别力和辨别力，让他自己活成明白人。也要去学会时刻盘点自己，在经历中转化成经验。

我们要学会打造自己的IP。最好的销售是销售自己，我们要把自己当成产品来经营和销售。我们就如产品一样，功能很重要，功能决定我们的价值和价格，价格和价值决定着我们的标签。我们要学会经营自己的思维，推销自己，让自己更有价值，从而去吸引别人。我们要提升自己的气质，有了气质才有气场，有了气场才能控场，有磁场。每一份工作都是为了提升自己，能力虽然不能快速提升，但是状态可以秒变，意志可以自己决定，我们想要给别人呈现什么状态自己说了算。我们要先激活自己才能激活客户。

一个智慧的员工是懂得反馈的员工，老板付给我们薪酬，他有知情权。很多时候我们需要和老板多沟通，再沟通中我们会更多的了解对方的需求，要学会交换关系，所谓话在前事在后。对于老板而言，他可以接纳员工能力不够，但是接纳不了态度不够，我们可以慢，但是我们不可以停止成长，止步不前。面对问题，我们要学会勇敢面对，关系也是需要排毒的，就好像我们的身体一样。

我们不单要在工作中提升自己，也要在生活中提升自己。工作也是我们生活态度的反映，我们要学会掌控自己的情绪，调整自己的心态，在工作中实现自己的价值。

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