企业管理培训产生什么影响

发布时间：2016-11-12

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企业管理培训产生什么影响

我们人生中的每一次培训其实都能够对我们产生一定的影响，只是看我们是如何对待这种培训本身和培训目标的。对于企业管理培训来说，我们能够从其中得到什么呢，在没有培训之前我也一直子思考，但是我培训之后我感觉这些似乎都是值得的，那么我们来看看其能够对我们产生哪些影响呢。

企业管理培训对每一个人的人生其实都是非常重要的，拿破仑说过不想成为将军的士兵就不是好士兵，所以只有我们不断的完善自己，朝着一个将军的方向去，那么最终我们的人生之路，才能够越来越坦荡了。首先企业管理培训能够让我们从中收获到了更多的知识，我们在知识和能力上的不断成长其实对我们的人生还是非常有帮助的，其能够让我们在更高的地方看到更多的人，所以这个对我们来说其实是非常好的。能够让我们的人生有一个更高的位。其次，我们参加企业管理培训能够让我们认识更多的人，这些人对我们今后的人生可能会起到非常重要的作用。有些时候一个不经意之间就我们就收获到了不同的人生，其实这并不是偶然，而是因为我们过去认识的一些人而成为了一个必然。

企业管理培训能够让我们认识不同的人，能够让我们在这个时候有不同的收获，从而让我们的人生也会出现一些转折，这对我们来说看起来是不经意之间发生的事情，但是其中有那么的多的东西其实是一种必然。

做动力型领导者

在成为企业培训师之前，我是美国国内税务局(IRS)的一名职员和反公司欺诈专家，我接受的训练是以非常规方式分析行为、获取信息。在培训师职业生涯的早期，我便发现大多数人都会偶尔对上司说谎，其目的并不是掩饰欺诈行为，而是不愿说出令人尴尬的问题。如果大部分经理都向自己的上司隐瞒了一些信息，导致CEO仅仅掌握部分事实和经过粉饰的员工问题，他又如何能积极主动地推进文化变革呢?

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五点建议提高情商领导能力

高情商的领导者，不仅能够正确地认识自己的情绪，而且还能在任何场合和条件下控制和管理自己的情绪，不会去感情用事，善于用自己的良好的情绪去影响别人，同时还能够通过细心的观察和体验识别和了解别人的情绪，妥善处理各方面的人际关系。其实这也就是利用情商的优势实现对团队内员工的管理，保持企业良好的精神状态。所以，作为企业的领导者必需要修炼自己的情商。

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赋予企业文化新内涵

在惠普(中国)公司有这样一种现象，企业办公桌的数量永远比员工的数量要低，企业鼓励员工带着便携电脑在办公室以外的其他地方比如家中办公。而且，由于办公桌总是比员工人数少，所以办公桌总是处于被公用的状态，并非归个人独自专用。所以，实际上员工的办公地点并非固定，员工总是处于流动性的办公状态之中。即便企业的管理者也是遵循这一规则，在公司并没有专用的办公区间。

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如何看待他人对你的伤害!

如果你立在天寒地冻的冬天，不要悲观，继续奔跑：冬天来了春天还会远吗?如果你处于大面积的阴影里，不要失落，转身回头：阳光肯定就在你的身后。如果你处在春天的阴雨天里，不要担心，时刻准备：夏天阳光使你无比温热!如果你正在烈日中汗流浃背，不要抱怨，保持平和：秋风拂面让你神清气爽!如果你对秋天落叶感到凄凉，不要伤感，收获金秋：期待银装素裹瑞雪丰年!

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职业经理人素质大考验

对于职业经理人，我们到底以什么去衡量与考评?以学历?企管专业的博士就一定是位成功的CEO吗?以资历?在外资企业获得突出业绩的经理人，一定能够将国有企业做大做强吗?靠测评?我们就真的只信那几张专业机构出具的表格与数据吗?靠感觉?“问之以是非而观其志;穷之以辞辩而观其变;资之以计谋取而观其识;告之以祸难而观其勇;醉之以酒而观其性;临之以利而观其廉;期之以事而观其信。”依照诸葛亮的七观法，我们就可以选对人吗?

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