带给你最好的企业内训服务

发布时间：2016-11-08

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带给你最好的企业内训服务

我们在进行公司发展的时候遇到了难题有可能就会使得我们的公司发展出现非常大的一种问题，只有当我们能够非常好的将这些问题进行了解决才能够让我们在今后的发展中有着非常好的一种进步。如果不能够找到一种很好的解决方式肯定是会直接阻碍我们的公司发展得。不过好在有企业内训的存在，这都会使得我们的公司在发展过程中遇到了非常多的问题之后能够很好地将这些问题进行完善的的解决。

企业内训能够给我们带来的帮助时非常巨大的，首先我们能够在这种公司的帮助下使得我们现在遇到的问题得到非常好的一种解决。并且最为重要的还在于我们能够通过这些公司的帮助使得自己能够在这些帮助中有着非常好的一种建设性的意见，这对我们来说是有着非常重要的意义的。只有当我们能够在这些公司的帮助之下才能够非常好的将这些问题从最专业的角度进行解决，这对公司以后的发展也是有着非常重要的作用的。而且我们在这里接受帮助的时候也能够有着非常好的一种自身进步，这对我们来进行这些问题的解决能够有着非常巨大的作用。

相信在企业内训的帮助下，不管我们遇到多么大的难题，在他们的协助之下都是能够轻松克服的。相信他们能够在整个公司发展过程中为我们起着非常重要的作用的，能够很好地促进公司发展。

做好法律培训，助力企业发展

企业用工没签劳动合同，被员工起诉，支付二倍工资;解除劳动合同被判违法，支付二倍经济补偿金;经贸合同签订不严密，损失上百万;合同履行未保留证据，被追究违约责任，吃了哑巴亏……

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这钱还能要回来吗?

济南公司与河北公司多年业务关系很好，济南公司供货给河北公司，业务往来也不签合同，每年都有部分货款拖欠。2012年3月，河北公司被湖北某集团公司并购。济南公司找河北公司要求清算账目，河北公司打出了对账单，累积欠款总额为623889元，并由会计孙某签名确认，因公司领导携带公章出差，未能加盖公章。后济南公司十多次到河北公司催要欠款，对方拖延未付。

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培训课程需要定制

企业培训应走入订制时代，在课程泛滥、内容雷同、转化困难、不见效果的传统培训方式下，学员知识得不到更新、技能得不到提升、心态得不到改善，这一切的一切，都是因为不专业的培训机构仅仅只是提供课程中介服务;他们即没有专业的企业咨询顾问诊断调研，也没有课程针对性开发，更没有课后的教练与辅导。要想培训有效果，能长期稳定客户那是痴人说梦，培训往往成了一锤子卖卖。

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如何学西方的管理学

现在国内的绝大多数企业都在“补课”，补什么?补现代企业的运作规则，提升员工的素质，缩小与发达国家的差距。这是一个可喜的现象，因为只有首先赶上了发达国家的水准才能想办法超过他。那种“大跃进”式的愚昧无知的时代已经过去了。可是现在我听到一种论调，说培训师一张嘴就是学西方，甚至有的人说我们已经很强大了，我们不用学西方照样超过西方发达国家。看来有些人头脑发热，开始盲目自大了。我认为有必要给这些人清晰地理出几个方面来认清我们的状况。

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企业聘不到人才的原因有哪些

公司能否吸引人才聚集有很多因素，而我们不妨称之为公司魅力。公司能否长久生存，拼的就是人才的智力和钱财的实力。我们看到很多公司非常注重雇主品牌建设，不惜重金投入。其实，公司的品牌建设，在公司成立之初就已经在累积，所以，公司的品牌建设不是一个短期行为，而是一个长期累积的过程，而这个过程，和公司的每一个人都息息相关。

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