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作为管理者 一定不能说的5句话

发布时间:2022-12-10

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作为管理者 一定不能说的5句话

作为管理者 一定不能说的5句话

第一个:我是领导照我说的这样去做就可以了

其实这个是很强权的,就现在年轻人根本不吃这这一套,什么叫你是领导,我认可你,你就是我的领导,我不认可你,你是谁啊

 第二个:给员工说,你能够在疫情当下,你现在有份工作你很幸运

你经常这么说就会让员工很反感欠了你一样的,我在这里工作是你给我的一种恩惠,这个而不好,其实在工作上我们更多的是合作伙伴

 第三个:我没有时间听你说这些

我只要结果,你想象看你是老大,我怎么叫你没有时间听这些,你是这个部门的主管,你就一定要腾出时间来听这些,这是你的工作啊。如果你连这些都不听,你怎么去了解员工。

 第四个:为什么你是唯一一个有问题的人

为什么别人都没有问题,你不要以为,他都是毫无理由的顽固不化,那就算这个问题她有问题,那你作为他的老大,你得坐下来去帮他分析下怎么解决这个问题,而不是一味的去埋怨问题。

 员工遇到问题,作为管理者,一定不要一味的去谴责员工这里不好那里不好,都是员工的问题,更需要做的是为员工想好解决问题的方法。

 第五个:不喜欢这个工作就给给我走

 不要威胁员工,更不能说伤害员工的话,这样说话很让员工很伤心。

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