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《团队精英高效执行力》——郑时墨

发布时间:2016-11-21

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随着天下无贼的经典台词“21世纪什么最贵,人才!”的风靡,进入21世纪以来,企业也确实掀起了人才培养的风暴,随着市场经济和企业的发展,人才培养也逐步完善,更多的企业内部成立了企业大学,企业人才培养体系、公司培训体系等等,人才培养更加系统化、专业化,对员工需要的工作技能提升,针对性也越来越强。上周郑时墨老师完成了中国节能40余人储备干部培训班——青苗班《团队精英高效执行力》的培训。学员们全程积极的参与,认真的学习,企业方对老师的课程非常的满意。也希望青苗班的学员茁壮成长,顺利进入下一个成长班进行更多知识的学习。

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​在成为企业培训师之前,我是美国国内税务局(IRS)的一名职员和反公司欺诈专家,我接受的训练是以非常规方式分析行为、获取信息。在培训师职业生涯的早期,我便发现大多数人都会偶尔对上司说谎,其目的并不是掩饰欺诈行为,而是不愿说出令人尴尬的问题。如果大部分经理都向自己的上司隐瞒了一些信息,导致CEO仅仅掌握部分事实和经过粉饰的员工问题,他又如何能积极主动地推进文化变革呢?

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倘若你如此认为,那么你是哪一种思想呢?通过逻辑判断,可知我们并不等同于我们的思想。我们的思想当然是我们的一部分并且来源于我们,但我们并不等同于我们的思想。你是否曾经在刚醒来的早上,对自己说,“我今天不思想了,我太累了”?不,当然不会了。如同我们时刻在进行的呼吸一样,我们的思想也在连续不断地发生。

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