实效观点

返聘员工，效率高出新人40%

返聘的离职员工和新员工相比，工作效率比新员工高出40%，这些人对公司原有的体制、文化和流程都非常熟悉，重新回到岗位后能够快速进入高效工作状态，比新员工更省事!

发布时间：2019-11-09   浏览量：1680

这些现象表明你该另谋职业了

一旦你周围或者身上出现而你无力扭转的局面时，你该另谋职业了。只有这样，你才能走进自己职业工作被困的局面。

发布时间：2019-11-08   浏览量：1447

什么样的员工值得你用心留下?

当前的经济形势非常严峻，企业也迎来了降薪、裁员潮。然而，无论怎样降薪裁员，优秀的员工永远是企业的基础，无论如何都不能让他们流失。因此，老板需要明锐的洞察力，来判定员工是否时公司需要的人才。

发布时间：2019-11-08   浏览量：1475

这些年，我们是怎样一步步倒退的?

曾经一起上课，成绩差不多的同学，有的考上了知名学校，有的出国留学，而你一直成绩平平，考上了二本大学混日子。即便是自己刻苦努力，也无法弥补当年和他人拉开的差距。

发布时间：2019-11-07   浏览量：1490

上家公司任职时间短，面试时会被扣分吗?

可能很多人都遇到过这样的情况，跳槽后发现自己跳进了深坑，想走，从而做到及时止损。但又担心在这家公司任职时间短会被HR嫌弃。

发布时间：2019-11-07   浏览量：1727

在新公司，如果处理好上级和同事的关系?

无论我们是因为什么原因跳槽的，我们都要面临一个现实，那便是如何适应新环境，使新工作走向正规。

发布时间：2019-11-06   浏览量：1547

为什么你每天很忙，就是没有成果?

　很多人认为只要自己努力就可以升职加薪，但做事不讲方法，拿来就做，做事没有效率，任务迟迟完不成，在同一个地方跌倒了好几次，新错误不断，旧错误不改。这样的人虽然努力但缺少方向。

发布时间：2019-11-06   浏览量：1528

如何让离职员工成为企业的财富

员工离职，是企业最不想看到的事，尤其是核心人员离职，往往给企业带来很大的损失，甚至还会带走企业的核心机密。所以，很多企业都将离职员工视为叛徒。

发布时间：2019-11-05   浏览量：1611

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发布时间：2019-11-05   浏览量：1702

企业管理：不要假装完美

追求完美，是很多管理者身上的优秀品质，是很多企业的优秀成长基因。追求完美的背后是企业敢于挑战现状，敢于否定自我，不断创新突破，使得企业走向行业前列。

发布时间：2019-11-04   浏览量：2902