实效观点

应聘面试通常会被提问哪些问题，如何正确回答？

应聘面试时面试官可能会问一些有关自己的背景、教育经历和技能的问题，以了解求职者是否适合该岗位。如果求职者没有准备充分或对问题回答不当，就可能会给雇主留下不好的印象，甚至失去工作机会。

发布时间：2023-03-24   浏览量：1642

优化薪酬管理制度,让员工满意并留住他们

薪酬管理制度成为了企业管理中不可或缺的一部分。然而，许多企业在薪酬管理方面存在一些问题，这些问题不仅影响员工的满意度，还可能导致员工流失。

发布时间：2023-03-23   浏览量：1534

成为领导的得力心腹需要具备哪些能力

作为领导的心腹，需要具备专业能力、良好的沟通能力、团队合作精神和较强的学习能力和适应能力等，才能够得到领导的信任和重视，为领导提供有价值的建议和意见，完成领导安排的工作。

发布时间：2023-03-22   浏览量：1570

培训经理如何把握培训项目关键流程

在培训项目实际的运行过程中，培训组织者通过明确关键流程和要素，可以有效提高培训的运行质量。让我们一起来看看如何把握好关键流程和要素

发布时间：2023-02-14   浏览量：1572

领导管不动下属 错在这四点

领导管不动下属，通常有什么原因呢？原因在领导这里，接下来和小编一起来学习下吧。

发布时间：2022-12-24   浏览量：1765

怎么样去管理95后和00后员工

作为公司的一些年龄小的95后和00后，他们的个性非常的强，如何去管理这类员工，接下来和小编一起来学习下吧。

发布时间：2022-12-17   浏览量：1959

作为管理者 一定不能说的5句话

作为管理者，沟通是非常重要的，下面五句话是不能随意说的，一定要铭记在心，只有好好的沟通，才可以让员工做的更好。

发布时间：2022-12-10   浏览量：1563

公司工资为什么要保密 为什么员工的工资一定要保密

在很多公司都要求不要随意打听其他员工的工资，，每个员工的工资是要保密的，但是现实中，总有一些人爱打听，喜欢问一些不该问的问题，不光自己说，还带着同事一起聊，公司工资为什么要保密呢，为什么员工的工资一定要保密？

发布时间：2022-12-03   浏览量：1514

如何帮员工增强责任感 培养员工责任心的方法

在职场上，有些员工的责任心不够强，员工的责任心弱对我们的工作质量和效率会产生很大影响，作为管理者如何帮助员工增强责任感呢？接下来和小编一起来学习下吧。

发布时间：2022-11-26   浏览量：1278

领导如何有效表扬下属

在职场上，如何有效的表扬下属才能更好的发挥他们最大的价值，正确科学的表扬对员工有很好的促进作用，同时也利于团队的建设，接下来和小编一起来学习下吧。

发布时间：2022-11-19   浏览量：1324