实效观点

　如何提高职场工作效率?

面对工作，我们总是给自己暗示：等到有空了再做吧。实际上，我们所谓的“有空”是不存在的，我们总是给自己机会来透支未来的时间。

发布时间：2019-11-01   浏览量：1462

为什么管理一严员工就辞职?

员工执行力差，管理者还不敢实施严格管理，因为严格后员工就会辞职，怎么办?

发布时间：2019-11-01   浏览量：1893

如何解决“分工不公”问题?

在企业内部，常听到员工私下抱怨，累得累死，闲得闲死，不知道领导怎么分的分工?

发布时间：2019-10-31   浏览量：2139

如何处理新员工比老员工工资高问题?

很多企业都会出现这样的情况，新员工比老员工的工资高。虽然企业一再强调薪酬制度的保密性，但是当一位员工融入一个团体后，要做到保密性很难。

发布时间：2019-10-31   浏览量：2140

如何为工作减负?

你是否为了赶任务而不顾身体健康?是否因为升职和肩上的责任而增加工作时间?付出并不定会有成绩，而为了很多有成果的超负荷工作，往往会适得其反。

发布时间：2019-10-30   浏览量：24220

如何避免企业老化?

一个好的产品或者一个成功的公司在后期就会陷入一个误区，对产品或者公司的老化后知后觉。

发布时间：2019-10-30   浏览量：24475

将一件事做到极致，就是核心竞争力

华为除了核心技术强大外，还有对业务的极致专注。

发布时间：2019-10-29   浏览量：24532

老干妈的企业管理模式

老干妈成功收复无数人的胃，且走出国门，在亚马逊上售价高达70多人民币，好评如潮。甚至还有人在facebook上成立老干妈爱好者协会。

发布时间：2019-10-29   浏览量：25783

员工抗拒改革，该怎么办?

员工真的不愿意改革吗?让员工认可改革就真的很困难吗?

发布时间：2019-10-28   浏览量：25079

小公司须慎用大公司的精英

很多人都认为大公司出来的精英一定会对本公司有所帮助，但是，其人才是否真的是公司发展合适人选?

发布时间：2019-10-28   浏览量：24525