各大讲师公会认证讲师领域专家
行业背景及实践经验丰富曾任职于知名企业
实效培训讲师
资深室内体验式管理培训师，北京大学光华管理学院MBA，十三年职场历练后以全职身份进入培训行业。从事过运营管理、营销策划、产品创意、零售采购、人员销售、现场管理等职能工作，积累了丰富的行业及管理经验。曾在新浪、联想、王府井百货等知名公司从事企业管理工作超过九年，行业涉及电信行业、互联网、商业零售等，对国企、外企、民企的组织结构和运作模式都有较深程度的了解。
主要课程有：《中层管理管理技巧实务》《核心沟通技巧》《团队的五种机能障碍》《双重使命的考验——针对跨部门协作的室内体验式培训》等
全面实用的课程体系
全面、系统的课程设置使我们能够针对实际情况为您提供更有针对性、一站式的解决方案，使您的培训效益最大化。优秀的课程质量
大量高素质学员，各地数百内训课程、完善的客户服务、先进的知识管理、拥有良好的文化学习氛围。专业的课程调研与研发力
不断研究课程当中所遇到的实际问题对课程进行深入的调研咨询，并对课程优秀的部分进行总结与提炼。优秀务实的讲师团队
一个能够深入了解各行业需求、提供全面解决方案，具有丰富实战经验的讲师团队，能够为您匹配各类培训需求。为您提供全方位的服务
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在成为企业培训师之前，我是美国国内税务局(IRS)的一名职员和反公司欺诈专家，我接受的训练是以非常规方式分析行为、获取信息。在培训师职业生涯的早期，我便发现大多数人都会偶尔对上司说谎，其目的并不是掩饰欺诈行为，而是不愿说出令人尴尬的问题。如果大部分经理都向自己的上司隐瞒了一些信息，导致CEO仅仅掌握部分事实和经过粉饰的员工问题，他又如何能积极主动地推进文化变革呢?
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高情商的领导者，不仅能够正确地认识自己的情绪，而且还能在任何场合和条件下控制和管理自己的情绪，不会去感情用事，善于用自己的良好的情绪去影响别人，同时还能够通过细心的观察和体验识别和了解别人的情绪，妥善处理各方面的人际关系。其实这也就是利用情商的优势实现对团队内员工的管理，保持企业良好的精神状态。所以，作为企业的领导者必需要修炼自己的情商。
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