实效观点

在新公司，如果处理好上级和同事的关系?

无论我们是因为什么原因跳槽的，我们都要面临一个现实，那便是如何适应新环境，使新工作走向正规。

发布时间：2019-11-06   浏览量：1563

为什么你每天很忙，就是没有成果?

　很多人认为只要自己努力就可以升职加薪，但做事不讲方法，拿来就做，做事没有效率，任务迟迟完不成，在同一个地方跌倒了好几次，新错误不断，旧错误不改。这样的人虽然努力但缺少方向。

发布时间：2019-11-06   浏览量：1546

如何让离职员工成为企业的财富

员工离职，是企业最不想看到的事，尤其是核心人员离职，往往给企业带来很大的损失，甚至还会带走企业的核心机密。所以，很多企业都将离职员工视为叛徒。

发布时间：2019-11-05   浏览量：1625

讲师宝APP，钜惠双十一诚意满满实力宠粉 先领劵再购课

优质讲师好课尽在讲师宝，双十一先领红包再购课！

发布时间：2019-11-05   浏览量：1720

企业管理：不要假装完美

追求完美，是很多管理者身上的优秀品质，是很多企业的优秀成长基因。追求完美的背后是企业敢于挑战现状，敢于否定自我，不断创新突破，使得企业走向行业前列。

发布时间：2019-11-04   浏览量：2933

家庭理财定律

家庭理财一定要有个规划，在制定家庭理财规划，配置家庭资产时，一定要充分考虑个人事业的发展，从而选择不同的家庭时期的资产组合。

发布时间：2019-11-04   浏览量：2885

中小企业在管理激励中的六大误区

如果一些企业的激励模式因强度小、弹性低而不能有效激发人才，就不能凸显管理者的显性价值。

发布时间：2019-11-02   浏览量：2365

从阿里巴巴，看员工激励

阿里巴巴有一套自己的管理体系，要求每个主管都要对自己的员工打分，并根据361原则对员工进行强制排序。这一点很重要，因为它强调的是管理者的责任，要求管理者不断关心属下员工。

发布时间：2019-11-02   浏览量：2697

　如何提高职场工作效率?

面对工作，我们总是给自己暗示：等到有空了再做吧。实际上，我们所谓的“有空”是不存在的，我们总是给自己机会来透支未来的时间。

发布时间：2019-11-01   浏览量：1460

为什么管理一严员工就辞职?

员工执行力差，管理者还不敢实施严格管理，因为严格后员工就会辞职，怎么办?

发布时间：2019-11-01   浏览量：1890