各大讲师公会认证讲师领域专家
行业背景及实践经验丰富曾任职于知名企业
实效培训讲师
简老师从事企业经营管理、人力资源管理及员工培训工作,以达十八年之久,对辅导实务、企业管理、主管职能与讲师培训技巧有丰富经验,并能将实务转为课程运作,提高课程绩效。现仍受聘于台湾经济部中小企业处荣誉指导员、创业顾问师、台湾劳委会职训局核心职能授证讲师、HRD顾问团顾问、企业训练质量系统评审委员,连续八年知名杂志管理(MANAGEMENT)杂志登录500大企管讲师名录。长期担任两岸三地、马来西亚、越南华人区域多间企业、社团、服务机构和政府部门提供各类型之培训活动、讲座和辅导服务,深受欢迎。
个人善于利用行为心理学在培训工作上,对个人成长及激发心灵潜能,有丰富的经验。使课程参与者在心态和行为上得以改善,提升个人潜能,增强工作效能,课程满意度持续保持9成以上。
讲师简介:
汇师经纪签约讲师
中国人民大学人力资源管理博士
英国领导管理学院(IM)国际工商管理资格认证课程中文讲师;
英国伦敦城市行业协会(City & Guids)国际培训及评审认证课程中文导师;
英国剑桥国际学院(Cambridge Internationa Coege)国际培训师认证课程中文导师;
美国哈佛商学院(HBSP)管理导师中文讲师;
日本产业训练协会(JITA)MTP、TWI课程授证讲师;
日本引导师学会(JFS)引导技术中文讲师;
北京大学、清华大学、上海交大、西南交大EMBA总裁班客座教授
主要课程:
一、员工素质类:
员工职业化素质培训
建立正面的心智模式
高效自我管理与发展
高效能人士的七个习惯
商务呈现与演说技巧
二、主管管理素质类:
MTP管理才能发展培训
TWI一线主管督导管理实务
新任主管从技术走向管理培训
高效主管引导技术培训
高效团队建设与有效沟通
高效团队执行力培训
思维致胜--创造性思维解决问题(CPS)模式
卓越领导力
高效会议管理技巧
领导者情商与压力管理
三、人力资源管理技巧类:
人才致胜--非HR主管人力资源管理
深层交流--主管心理辅导面谈技巧
看人不走眼--BEI面试技巧培训
绩效推手--主管绩效管理与面谈技巧
四、人力资源管理模块类:
TTT企业内部培训师(初阶、进阶)
行动学习法培训
绩效管理专业人员培训
员工关系管理专业人员培训
招聘管理专业人员培训
培训管理专业人员培训
全面实用的课程体系
全面、系统的课程设置使我们能够针对实际情况为您提供更有针对性、一站式的解决方案,使您的培训效益最大化。优秀的课程质量
大量高素质学员,各地数百内训课程、完善的客户服务、先进的知识管理、拥有良好的文化学习氛围。专业的课程调研与研发力
不断研究课程当中所遇到的实际问题对课程进行深入的调研咨询,并对课程优秀的部分进行总结与提炼。优秀务实的讲师团队
一个能够深入了解各行业需求、提供全面解决方案,具有丰富实战经验的讲师团队,能够为您匹配各类培训需求。为您提供全方位的服务
分享与传播优秀的成功内训经验同时也归纳相同行业客户的反馈进行总结。我们承诺为您提供最优质服务。最新客户案例
各地根据地方性规定不一样。但是从立法的角度上看,陪产假的出现意在希望通过法律的形式明确男性带薪陪护假,为女性分担生育责任提供机会和保证,也将会是一个立法理念的一个重大改变,表明在男女性别平等方面立法朝着先进的理念又迈出了一步。
点击查看>>我接到一个朋友的电话,电话里描述着这样一个情景:其公司在2013年6月招聘一个行政助理小王,约定了三个月试用期,在试用期进行的第二个月,单位觉得小王性格内向,不善于和同事交流。于是向小王提出:其的性格与企业文化不匹配,不符合录用条件。单位要跟他解除劳动合同。
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