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实效培训讲师
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卓越基层干部管理技能提升
心态修炼与职业倦怠应对
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大量高素质学员，各地数百内训课程、完善的客户服务、先进的知识管理、拥有良好的文化学习氛围。专业的课程调研与研发力
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做什么事情大概都是这样，劝别人做容易，自己做起来就很难。这是一个很简单的道理，但大多数管理者在惩罚下属时都忘记了这个简单的道理，愤怒和高高在上的情绪紧紧抓住了他，他只想到了指出错误，却忘了如何去解决问题。
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首先，不用大棒的纪律制度包括“积极接触”作为其正式要素。传统的纪律制度从来不准备承认绝大多数雇员都是遵章守纪的。雇员最常抱怨的是，他们工作表现好的时候很少有人告诉他们。除了每年一次的业绩评估外，只有发生了问题时才讨论其工作表现。
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