员工离职前有哪些异常行为

发布时间：2024-06-04

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在公司，如果有员工想离职一般都有什么异常行为呢？比如有的时候会神神秘秘接电话，频繁请假，工作上懈怠等等行为，作为管理者或同事，如果发现这些异常行为，可以主动与员工沟通，了解他们的想法和感受，以便及时采取措施挽留人才或做好离职准备。

员工离职前有哪些异常行为

（1）经常神神秘秘接电话

如果员工经常在上班时间接到电话，并且显得神神秘秘，避开同事接听，这很可能是他们在与新的雇主或招聘方沟通，不方便当着同事的面接听，怕同事听到通话内容。

（2）开始频繁请假

员工如果突然开始频繁请假，尤其是事假或者病假，而且并没有充分的理由，这可能是因为他们正在利用这些时间去参加其他公司的面试，这个是表现明显的地方。

（3）工作上开始表现懈怠，对工作不再认真负责

有些员工在离职前可能会对工作表现出懈怠的态度，因为他们可能已经不再关心当前的工作表现，他们的心思已经不在工作上了，而是开始准备新的工作岗位了。

（4）突然关注薪资待遇，为了新工作开始做准备

员工工开始打听周围人的薪资待遇或者行业内其他公司的薪酬水平，这可能是他们在评估自己的市场价值，为跳槽做准备，为了新工作岗位的薪资做好提前的了解。

（5）平时工作懒散的最近工作越发勤奋向上

平时表现一般的员工突然变得非常上进，可能是因为他们正在准备离职，想要在离开前给公司留下好印象，或者是在为新的工作机会做准备。

（6）开始着急报销和福利的兑现

员工碍事急着报销以前的花销公司各项费用或者兑现公司福利，可能是因为他们不想留下任何未了结的财务事项，以便顺利离职。