科学化的企业培训

发布时间：2016-11-16

浏览量：1787

科学化的企业培训

培训的目的很简单，就是为了让每个员工能够通过培训对自己的能力有所提升，帮助企业更好实现企业的价值，而培训的过程却是看似简单但是却又很难取得效果的，员工应该在培训之前对心理的想法进行构建，从最初的被动学习转变成后来的主动学习，在企业培训过程中，人们观念的改变是和科学的引导密切相关的，下面就让我们了解一下如何才能提升培训的科学化的进程吧。

第一，明确培训的内容。所谓科学化的培训是指企业能够提供针对性强科学性强和多样性的培训课程，这些课程会根据企业的不同和培训部门的不同制定，当然受训者在整个工作的过程中也要时刻谨记自己常犯的一些错误，从培训中找到能够针对自己的错误解决问题的方法，通过一些成功的案例了解到培训的目的和意义，创新性的能力和精神是企业培训科学化的道路之一。

第二，改革培训的技术和方式。现在国内的企业培训公司还是起步阶段，所以无论是服务的内容还是专业的培训技术都还有很多的不足，方法单一化没有实效性，但是在国外的一些发达国家，这些公司已经非常成熟，他们能够提供全面具体的服务，其中也有很多创新性的想法理念提出，这是中国的管理培训企业在发展的工程中需要借鉴的，也是企业想要科学化发展的必经之路。

为什么记者从业人数越来越少

这两年，媒体环境巨变，人才丢失严峻。之前也看到有不少文章也分析过此种现象：媒体从业人员很多丢失(从事与媒体相关作业的新闻毕业生仅53.6%)。一起，这些年从事公关和推广的新闻学毕业生很多增加。经济收入的下滑、作业难度的加大、自己开展遭受天花板、媒体生计环境恶劣等等造成了媒体行业的从业人数降低。

点击查看>>

以细节取得胜利

把小事情按照大事情的标准做，这在华为体现得淋漓尽致：卫生间中永远都有质地很好的手纸、面巾纸、洗手液，有些还有擦手的湿毛巾、一次性梳子;华为人在推行职业化管理后始终坚持了"放置笔的时候笔尖朝下"等行为规范;员工购餐也是清一色一字长龙，秩序井然……

点击查看>>

凭智慧战胜对手

美国著名作家赛瓦里德说过，"当我打算写一本25万字的书时，一旦确定了书的主题和框架，我便不再考虑整个写作计划有多么繁重，我想的只是下一节、下一页甚至下一段怎么写。在6个月当中，除了一段一段开始外，我没想过其他方法，结果就水到渠成了。"

点击查看>>

商务谈判之禁忌要点

商务谈判是经济合作双方为实现某种交易，或为了解决某种争端，而进行的协商洽谈活动。谈判双方的说话方式言谈技巧，对于谈判的进程结果都起着举足轻重的作用。根据商务谈判的特点和实践经验，特提出商务谈判的语言禁忌，以帮助商务谈判人员减少语言失误，提高语言技巧。

点击查看>>

红豆集团：产品、品牌、管理、人才

改革开放以来，红迅速崛起。经过15个舂秋，从-家名不见经传的乡fa个业小厂发展成为全闻著名企业，名人江苏省重点企业iw、国家百家大?深化改革试点企业之列。1998年销IV额达到了15亿元，比1983年的63万元翻了13番多.n资产达7亿元。其产品衬衫、西服、T恤、时装、实V):内仅、领带、皮件和摩托午:等无不走俏国内外市场。如此，他们在企业文化建设上也独树一帜。

点击查看>>

维护名牌

曾宪梓先生深有感触地认为“取之社会，用之社会”是金利来企业的一种精神。企业发达了，赚很多钱，应该回报社会、帮助社会、支持国家、救助民众。这种精神取决于创业者价值观和社会责任感。曾先生本着这种精神，不惜解囊支助中国各种公益事业，如捐助1亿港元中国教育事业对一些发生天灾人祸的地区亦给予巨额资金赈灾等。这些义举和善于回社会的精神，对金利来集团公司企业形象的塑造无疑起到积极作用。

点击查看>>