企业内训让企业有更长远的发展

发布时间：2016-11-03

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企业内训让企业有更长远的发展

现在的社会就业竞争压力越来越大，很多的毕业生面对着继续深造和就业的选择。这是一个艰难的选择，就业可以得到经济来源，这样就可以减轻家中的负担，同时还可以在社会上得到很好的锻炼，而继续深造可以得到更高的学历，这样一来你可以有更加高的平台，拥有更多的实现自己的价值的机会。虽然面对的社会压力很大，但是仍然有很多的毕业生选择就业。对于刚刚从学校中出来的你进入企业的你，企业内训可以帮你，让你得到一个更好的提高。

你的职业生涯将从这里开始，你可能比别人更早的走上了管理阶级的道路。在这里你可以学到的东西很多，你不要担心自己学不会，因为我们相信一张白纸往往能够画出最好的风景。一切在这里皆有可能，只要你付出了汗水，那就肯定能够收获到成功，只是一个时间的问题而已。通过培训，你可以学到如何融入一个企业进行合理的管理，能够让你知道一个企业是怎么运作的。

在现在的社会上，很多的人都是依靠学历成功就业的，如果你没有管理的相关专业的学历或者成功的工作经历，那肯定有很多的老板不会雇佣你去工作。抓住企业内训这个机会，可能就是救命稻草。企业内训让企业有更长远的发展。

成本上涨、人员流失怎么办?

如何解决成本上升的挑战?相信这是每一个从事研发制造的企业都要面对的问题。参与沙龙的深圳市快子应用技术有限公司负责人陈艾的应对方式就是更好的设计，“现在我们都是在开发自己的私模。”但她也坦言，随着蓝牙音响行业竞争越发激烈，他们也在考虑是否要涉足其他相关的产品或者行业。

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把公司做小，把客户做大

企业是时代的产物，必须与时俱进。如果跟不上时代的发展，就会被淘汰。而要跟上时代的步伐，则需要颠覆自己传统的观念，因此海尔一直在颠覆中前进。

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邓超应聘长虹经理：明星跨界玩的是什么?

明星跨界已经变得见怪不怪。最近，邓超被爆出应聘长虹集团总经理一职，似乎也变得有迹可循了。专业的厂家+明星号召力的合作，也许是明星跨界的新方式。接下来我们就谈谈明星跨界这回事。

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企业人之间的平等和不平等

这好像不是个问题，西方的家庭里，孩子可以直呼父母的名字，企业中，员工也可以直呼上司的名字。但我们这里呢?下次你直呼老板的名字试试。记得联想当年推广过这样的活动，杨元庆号召所有人，直呼他为元庆，后来不知成效如何。你敢在家直呼父母的名字，要避讳呀，这是我们几千年来的传统，为尊者讳，为长者讳。

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企业为什么要公关

企业是按照国家有关法律、政府相关规定登记注册成立的法人组织，通过向社会提供产品或服务，以获取利润，并以法向国家地方税务机关纳税，同时在经营过程中必须接受政府相关机构的监管;企业开展经营需要一定资金，往往需要到银行贷款或从其它渠道融资;企业业务发展需要有不同的合作伙伴，如供货商、代理商、物流公司等;企业需要不断地从社会上招聘人员，管理好员工队伍;

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开始“幻想：---把创造力带到工作中

世界上各行各业的变化以激动人心的速率呈几何倍数增长。一个培训创新领导力的中心出了一个报告，重点强调一个惊人的预测 ”我们在20世纪经历的里程碑事件的总和，如世界大战，汽车的发明，DNA序列的发现，互联网的崛起等，到了2025年，与这一切相当的事物，将在一周被我们体验。” 而且，如此巨大的变化还有望持续加速。

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