发布时间：2016-10-20
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市场营销环境下，特许专卖制是一种垄断经营，他们对地区市场或某种商品享有独占权。对企业而言，可以获得更多的垄断利润，但是普通老百姓不得不为垄断买单。
成功的企业家攻城掠地，所向披靡，形成寡头垄断的局面。垄断企业以各种手段打击实力低下的竞争对手，使中小企业的生存越来越艰难。当时的公众分成两大意见，少数人支持垄断，把垄断巨头视为英雄;多数人反对垄断，把垄断资本家视为恶魔。最终后者占了上风，他们利用舆论工具和议会民主，形成抵制垄断之势。采用自由竞争可以产生最经济的资源配置，最低的价格，最高的质量和最大的物质进步，同时创造一个有助于维护民主政治和社会制度的环境。
但是，经济活动很难绝对化，有些时候还是需要垄断的，在某些行业，地区垄断和局域垄断是一种客观存在，它比多家公司同台竞争更容易被社会接受。比如，国家最好有一个统一的铁路公司，如果把它分拆成几家，人们就得不断换车，几经周折才能到达目的地;一座城市最好只有一家自来水公司、一家供电公司和一家天然气管道公司，如果几家公司同台竞争，都把各自的管道和线路接到所有人家中，不仅会造成资源浪费，而且是不可想像的。
企业营销管理培训专家告诉我们，垄断有他好的一面，也有他不好的一面，关键是如何以更加理性和不同的角度去看待这个问题，目前的市场经济情况来看，当企业发展到一定程度，建立了自己的品牌以后，我们也可以利用别人已经建立的品牌优势，借做别人的成熟管理体系，在缴纳一定的费用后，我们可以加入特许专卖的行业，这就叫借鸡生蛋!充分的市场竞争到了一定的时候，一定会在某些领域形成寡头，时间久了就会出现垄断经营，产生强者越强，弱者越弱的情况!
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谈020就不能不谈二维码。问一下大家二维码多吗?答案肯定是很多，用三个字形容就是“满天飞”。各种报纸、杂志、网站、手机端推广的文章、饭桌甚至人的脸上、腿上等都能够看到二维码的身影。
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亲爱的想创业或者即将创业的伙伴们!这个案例，我们知道，在当下的技术环境中，企业运营的所有流通环节已经很开放了，信息的获取途径、产品的推广展示工具、产品的配送平台、售后沟通平台等等，都可以和第三方共享，而不需要企业去专门开发和建设。所以，一个创业者在创业时，最先思考的应该是创意，是商业模式。
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实施职工福利计划。任何时候，工资都只可能是保障人们生活所需要的经济来源的一部分，另一部分则是人们工作单位所提供的福利待遇。在竞争激烈，风险随时可能降临的市场经济中，企业的职工福利计划如何，对职工的工作积极性影响极大。在工厂制度时期，由于资本家将劳动者当作与资本、土地一样的生产要素，只管干活后付给工资，对工人的福利毫不关心，结果是劳资关系紧张，企业缺乏凝聚力。
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工资体现效率、福利照顾公平，效率为主，兼顾公平的原则。公平与效率可以说是存在着个人利益的社会中收入分配所面临的基本的矛盾。公平虽然是一个带有主观价值判断的概念，但它的客观外在表现是分配基本平等，不能造成过大的收入差距。不确切他说，公平要求分配带有“平均化”的特征。效率则是劳动者按贡献的大小获得报酬。
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