离职时，这几种错误不可犯！

发布时间：2019-12-02

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　　1. 不要泄露辞职意愿

　　辞职前一定要保密，不要泄露风声，就算你已经找到了下家，在你提交辞职报告的时候也要谨慎，职场的竞争非常激烈，有些小气的公司在听到风声后会采取相应的措施，比如克扣薪资，延长申请时间。公司会利用高各种这种手段让你损失金钱和工作，即便已经找好了工作也无法保证万无一失，当辞职没有付出实践时，你要藏在心中。

　　刘恒因公司不够人性化，领导格局低，无法包容有能力的部下而打算离职。他找到心仪的公司后便和同事说了辞职的想法。谁知道那几天老板处处故意躲着他，导致他的辞职申请迟迟不能提交，这一拖就是好几个星期，刘恒也无法按照预期时间办理离职手续，为了不耽误新的工作，他不得不放弃半个多月的薪水。后来他才知道，是同事为了讨好老板，偷偷将他离职的消息泄露出去，让领导提前有了准备。

　　2. 打算辞职后也要认真工作

　　有些人因为要马上离职了，工作便三心二意，犯一些低级的错误，被领导抓住把柄扣钱。

　　真正聪明的人哪怕他明天要离开也会做好自己最后一份工作，更人留下一个好的印象，以后也会多个退路。

　　3. 工作交接要仔细

　　工作中的很多细节需要我们在离职前处理好，如公司的保险和公积金的截止日期，自己经手的账目，存在公司的资料和证书等。这些都非常的重要，不可遗漏任何细节，否则离职后去外地工作还要回公司找资料，而我们因为已经不是内部员工，一些非常简单的事情就会变得非常麻烦。因此，我们离职前一定要检查清楚，交接工作务必要仔细。

　　4. 低调行事

　　我们在待离职阶段要低调做人，不要和同事保持密切交往，尽量减少私下聚会。因为一些领导非常敏感，如果看到你非常活跃，就会认为你想要拉拢其他员工，或者给其他人灌输多公司不利的信息，这样领导就会讨厌你而采取反制措施，如扣工资、拖延离职时间、留扣押证件等。因此，既然我们已经选择离职就要低调做人，避免不必要的麻烦。

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