成功的老板都要哪些特点

发布时间：2022-08-20

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成功的老板都要哪些特点

成功的老板都要哪些特点

1、审时度势，走在时代的前沿敢为人先

走在时代的前沿，能够在第一时间抓住机会，引领时代的发展，具有审时度势的能力，勇敢的挑战困难，不怕吃苦。

2、心中有目标，脚下有行动

一些重大的决定，重要的事情都会放在第一位，拥有极高的执行力去实现目标，工作效率也非常的高。

3、有自我主见，并能听取别人的意见

做人做事都有自己的主见，特别有自己的见解，但是也会用心去倾听别人的意见，做到自信而又不自负，别人的经验或许有助于自己的目标不断向前推进，站在巨人的肩膀上看的更远。能认真听取别人的意见这点非常的重要。

4、能够很好的控制自己的情绪

在成年人的世家，能够控制好自己的情绪，都是非常厉害的人，成见人最顶级的自律就是控制好自己的情绪，只有把情绪控制好了，才不会遇到事情就火冒三丈，能够很好的静下心来取处理事情。

真正的企业家都是内心无比强大的人，他们不会被外界轻易的影响，他们总是可以把情绪控制的恰当好处，当企业遇到危机的时候，他们常常表现的波澜不惊，沉着冷静，用理性的方法去看问题，最后解决问题往往能事半功倍。

5、诚实守信

这是做人的基本原则，先把人做好，人活一世，诚信为本，讲话真实，才会被信服，做事诚信，才会被人委以重任。

6、为人谦卑低调

成功的企业家平时做事都是非常的单调和谦虚的，为人谦虚，不骄不躁，不高傲，不会看不起任何人，路遥知马力日久见人心，绝对不会以貌取人，在这个世界上，三人行必有我师焉，低调做人，为人谦虚低调，做一个大家相处舒服的人。

做好法律培训，助力企业发展

企业用工没签劳动合同，被员工起诉，支付二倍工资;解除劳动合同被判违法，支付二倍经济补偿金;经贸合同签订不严密，损失上百万;合同履行未保留证据，被追究违约责任，吃了哑巴亏……

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这钱还能要回来吗?

济南公司与河北公司多年业务关系很好，济南公司供货给河北公司，业务往来也不签合同，每年都有部分货款拖欠。2012年3月，河北公司被湖北某集团公司并购。济南公司找河北公司要求清算账目，河北公司打出了对账单，累积欠款总额为623889元，并由会计孙某签名确认，因公司领导携带公章出差，未能加盖公章。后济南公司十多次到河北公司催要欠款，对方拖延未付。

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培训课程需要定制

企业培训应走入订制时代，在课程泛滥、内容雷同、转化困难、不见效果的传统培训方式下，学员知识得不到更新、技能得不到提升、心态得不到改善，这一切的一切，都是因为不专业的培训机构仅仅只是提供课程中介服务;他们即没有专业的企业咨询顾问诊断调研，也没有课程针对性开发，更没有课后的教练与辅导。要想培训有效果，能长期稳定客户那是痴人说梦，培训往往成了一锤子卖卖。

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如何学西方的管理学

现在国内的绝大多数企业都在“补课”，补什么?补现代企业的运作规则，提升员工的素质，缩小与发达国家的差距。这是一个可喜的现象，因为只有首先赶上了发达国家的水准才能想办法超过他。那种“大跃进”式的愚昧无知的时代已经过去了。可是现在我听到一种论调，说培训师一张嘴就是学西方，甚至有的人说我们已经很强大了，我们不用学西方照样超过西方发达国家。看来有些人头脑发热，开始盲目自大了。我认为有必要给这些人清晰地理出几个方面来认清我们的状况。

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企业聘不到人才的原因有哪些

公司能否吸引人才聚集有很多因素，而我们不妨称之为公司魅力。公司能否长久生存，拼的就是人才的智力和钱财的实力。我们看到很多公司非常注重雇主品牌建设，不惜重金投入。其实，公司的品牌建设，在公司成立之初就已经在累积，所以，公司的品牌建设不是一个短期行为，而是一个长期累积的过程，而这个过程，和公司的每一个人都息息相关。

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