为什么我们的工作总做不好？

发布时间：2020-04-14

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为什么我们的工作总做不好？

工作中，你是不是常有这样的疑问：为什么这件事我没有做好？这件事我怎么又忘了？为什么这次合作没有谈成？这次目标没有到达的原因是什么？

我们都明白，每一件事的成功都绝非偶然，一件事想要得到结果就要付出很多努力，但努力不是按部就班，做了就行，我们要在做这件事之前先分析事件成功所具备的各种条件，各种可能，需要做哪些准备。过程中时刻注意各种情况，分析与预期的情况有何不同，需要做哪些调整，做完后总结这次的优点和不足，突发状况是什么。

成功从来都不是一件容易的事情，并不是每个环节都符合预期。因此，我们不能因为一件事就高枕无忧，不可能在完成之前就可坐享其成，这样会导致事情不能顺利完成，即便可以完成，也可能错过新的发现，及时做成，也可能错过改进的机会。

任何一件事情的成功都不可能轻而易举，也很少能够每个环节都如预期，所以不能因为做好了准备就能够一劳永逸，不能因为有很多经验就高枕无忧，不可能在事情完成之前就能够理所当然的坐享其成。
　所以，我们做事时，要保持专注，寻找方法！

每个人都想得到晋升，但如何才能晋升？

请示：每天向上级主管请示当天的工作任务；每周初、每月初、每年初都要向上级主管请示工作任务。这样保证了上下级之间有效沟通，能够有效及时的配合，提高工作效率，增加工作默契程度。

然后每天做好工作日结，每周末、每月末、每年末都要做好工作总结。其目的是向上级汇报这一天活一周的得失，可以从更高层次或另一种角度来总结经验教训。　

每做一件事，都要按照以下四个步骤进行：明确工作任务；分解任务；安排任务时间；实施计划。这样做可以帮助我们认识事物的客观规律，制定具体的步骤。

做事分清轻重，重要的事情先做，然后做次重点的事情，最后再做日常工作。每天；每天留出时间处理突发事件。最大程度上发挥时间价值，让我们更高效工作。

做好法律培训，助力企业发展

企业用工没签劳动合同，被员工起诉，支付二倍工资;解除劳动合同被判违法，支付二倍经济补偿金;经贸合同签订不严密，损失上百万;合同履行未保留证据，被追究违约责任，吃了哑巴亏……

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这钱还能要回来吗?

济南公司与河北公司多年业务关系很好，济南公司供货给河北公司，业务往来也不签合同，每年都有部分货款拖欠。2012年3月，河北公司被湖北某集团公司并购。济南公司找河北公司要求清算账目，河北公司打出了对账单，累积欠款总额为623889元，并由会计孙某签名确认，因公司领导携带公章出差，未能加盖公章。后济南公司十多次到河北公司催要欠款，对方拖延未付。

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培训课程需要定制

企业培训应走入订制时代，在课程泛滥、内容雷同、转化困难、不见效果的传统培训方式下，学员知识得不到更新、技能得不到提升、心态得不到改善，这一切的一切，都是因为不专业的培训机构仅仅只是提供课程中介服务;他们即没有专业的企业咨询顾问诊断调研，也没有课程针对性开发，更没有课后的教练与辅导。要想培训有效果，能长期稳定客户那是痴人说梦，培训往往成了一锤子卖卖。

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如何学西方的管理学

现在国内的绝大多数企业都在“补课”，补什么?补现代企业的运作规则，提升员工的素质，缩小与发达国家的差距。这是一个可喜的现象，因为只有首先赶上了发达国家的水准才能想办法超过他。那种“大跃进”式的愚昧无知的时代已经过去了。可是现在我听到一种论调，说培训师一张嘴就是学西方，甚至有的人说我们已经很强大了，我们不用学西方照样超过西方发达国家。看来有些人头脑发热，开始盲目自大了。我认为有必要给这些人清晰地理出几个方面来认清我们的状况。

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企业聘不到人才的原因有哪些

公司能否吸引人才聚集有很多因素，而我们不妨称之为公司魅力。公司能否长久生存，拼的就是人才的智力和钱财的实力。我们看到很多公司非常注重雇主品牌建设，不惜重金投入。其实，公司的品牌建设，在公司成立之初就已经在累积，所以，公司的品牌建设不是一个短期行为，而是一个长期累积的过程，而这个过程，和公司的每一个人都息息相关。

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