发布时间:2020-04-24
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马上又快到了新一届应届毕业生找工作的日子,很多应届生对以后的职业发展感到非常迷茫不知道该做什么,很多人都劝导:“不要去做销售,压力大、难度高且收入不稳定,社会认可度也不高”等。
但喜欢、合适是择业的基本原则,虽然销售不是应届毕业生的最佳选项但也不是最差的选项。
按照大部分人的择业标准,都喜欢壁垒高,前途好的职业,因为这样的职业意味着竞争少、不会轻易被替代、稳定性高、高收入、高回报。而进入壁垒高、前途差的职业是最差的选项,收入低,没有安全感。
销售岗位数壁垒低、前途好的岗位,缺点就是不够稳定变数太多,但前景好,工作难度和强度和其他岗位没有差别,但因为其低壁垒、高前景的岗位,所以还是有些难度。
因此,销售岗位在所有岗位中属于中等,并不是最低的。
一个岗位之所以壁垒高是因为其专业性强,没有长时间的学习培训无法完成。低壁垒岗位一般专业性不强,竞争激烈,对专业要求不高,更考验一个人的综合素质,也就加剧了我们随时被换掉的风险。
而销售更容易形成新的竞争壁垒,等你做出业绩后,可替代性差发展空间大,销售的选择并不比其他岗位差,那为什么大家都不看好销售岗位,因为销售岗位在发展过程中常遇到瓶颈。
应届生做销售需要注意哪些问题?
选择合适的企业,合适的企业决定了销售是否可以持续发展,好的企业可以为你提供更多支持,因此,行业和企业的选择非常重要。
要积累相关产品知识和行业知识,现在很多销售主要是把产品卖给客户,我们要成为产品、行业的专家,为客户提供顾问式解决方案,让自己脱颖而出,形成很好额竞争壁垒。
搭建属于自己的圈子,做好中长期职业规划,提升格局。销售行业鱼龙混杂,各行各业的人都有,你可以学习他们的优点,做好自己的职业规划。
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