发布时间:2020-04-08
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职场中,明明很多事情都不在自己身上,却要受到责罚。对于这些领导、同事塞给我们的“黑锅”,我们要不要背?有些黑锅可以让老板看到自己的用心,给自己晋升和重用的机会;有些黑锅不仅让自己受一肚子委屈,还会无辜丢掉自己的饭碗。那么,那些黑锅不能背?那些黑锅能给自己带来机会呢?
有些黑锅不能当场揭下。
小菲是一名私营企业的总经理助理,早上,领导说要一份文件的翻译,非常紧急,要求当天完成。当他正在翻译的时候,总经理夫人到了办公室,看到招财树的叶子掉了几个,便责怪小菲不给树浇水,都快干死了。小菲心里委屈,因为经理交代这事由财务主任负责,其他人不准碰。小菲立马向夫人道歉,并向她说明现在有紧急事情要做,财务主任是个养树能手,应向他请教应该浇多少水,并让他看看这树最近长的怎么样。于是,小菲立马给财务主任打电话。
这个时候当场揭下锅时非常不恰当的,小菲这样做即给了夫人面子,也解决了她想解决的问题,并不会给自己招惹不必要的麻烦。
背黑锅可以说是职场人的必备技能,那么我们应该如何背才能将“黑转红”?
遇到自以为是,自私自利领导的黑锅,我们不要背。因为这样的领导为了保持自己的形象,不会承认自己的错误,错误一定是别人的,他们不会容忍下属出风头,生意失败,他们也会将责任推到自己身上。生意谈成了他们还会对员工过河拆桥,随便找个理由赶出公司。
所以,面对这样的领导,我们没必要替他背锅。
职场中的很多锅并不是他人故意陷害的,但想躲也躲不掉,就像小菲这样的情况。所以,面对这样的小黑锅,我们要懂得转黑为红,在细微处展现自己的优势,脱颖而出。
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