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确定培训需求

确定客户的培训需求，以客户需求为导向，依据对企业发展现状与能力匹配程度的评估，制定适合该企业发展战略的培训方案。

课后跟踪调研

课堂很重要，后期的跟踪同样重要。通过调研评估、考试、线下答疑、专家在线等多种增值服务，确保内训后续的质量及效果。

培训对象定位

深入了解接受内训的企业与人员，进行准确的定位，我们会在此基础上对将要进行的内训服务进行更细致有针对性的客户化调整。

实施培训授课

我们为您匹配多样的培训形式，在满足不同培训目标的同时，也让课程实用易懂、深入浅出，具有极强的可操作性及借鉴性。

课后影响评估

在内训完成后的一段时间后再进行调研，了解本次课程对该企业及员工的影响，如员工工作效率、企业的业绩、企业创造价值等。

: 老婆生孩子，老公是否也能休产假?; 各地根据地方性规定不一样。但是从立法的角度上看，陪产假的出现意在希望通过法律的形式明确男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会和保证，也将会是一个立法理念的一个重大改变，表明在男女性别平等方面立法朝着先进的理念又迈出了一步。

: “下班顺路买个菜出现意外伤害”算工伤?; 这几天陆陆续续的有人问我，“下班买个菜受伤都是工伤吗?那是不是以后我们人力资源的工作会越来越大。”其实不然，这样理解是对新出台规定错误的解读。

: 试用期，想说辞退并不容易; 我接到一个朋友的电话，电话里描述着这样一个情景：其公司在2013年6月招聘一个行政助理小王，约定了三个月试用期，在试用期进行的第二个月，单位觉得小王性格内向，不善于和同事交流。于是向小王提出：其的性格与企业文化不匹配，不符合录用条件。单位要跟他解除劳动合同。

: 应聘面试通常会被提问哪些问题，如何正确回答？; 应聘面试时面试官可能会问一些有关自己的背景、教育经历和技能的问题，以了解求职者是否适合该岗位。如果求职者没有准备充分或对问题回答不当，就可能会给雇主留下不好的印象，甚至失去工作机会。

中国讲师网为您的企业量身定制企业培训方案。提供专业的企业培训讲师团队和企业培训、内训咨询辅导服务，更高效的解决企业管理问题，致力于打造企业培训专业服务商。