职场中存在真正的友谊吗?

发布时间：2019-12-20

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　　对刚踏入职场的小白来说，总会听到很多前辈的职场建议，其中一条就是“不要和同事做朋友”。很多人认为职场中没有真正的友谊，这也他们所信奉的职场铁律。

　　为什么很多人不喜欢和同事做朋友?

　　因为好友和同事是两种冲突的身份，和同事做朋友就需要扮演这两种身份。前者属于社会规范，讲究无条件支持，后者属于市场规范，不允许感情用事，升职加薪等任何意见小事都可让这友谊的小船说翻就翻。为了摆脱这种两者矛盾身份带来的困扰，我们只能舍弃一种身份。

　　虽然职场很难拥有朋友，但我们不能否认职场友谊的存在，职场友谊，要懂得善于识人。

　　1.“为你着想”

　　职场中总有人喜欢打着朋友的名义来否定你的能力，打击你的信心，如“你不能胜任这份工作，作为朋友替你着想。”“你就不要想着升职加薪了，这么多优秀人，哪轮得到你，还不如早点放弃。”

　　这样的话语会让你潜意识否定自己，慢慢消磨你的斗志，无形中让你变得自卑。

　　2.善于伪装之人

　　这种人，一身伪装，你根本分不清他的内心是蜜饯还是毒汁。他们不会在言语上对你否定，你们之间还会有共同的爱好，几乎无话不谈。

　　而这一切的美好都在于你们之间没有利益冲突，一旦涉及到利益冲突，所有的一切都将变为泡沫。

　　你对他的好就会变成对方达成目标的手段;你们之间聊的八卦都会变成让对其他忍耐的谈资，这种人见异思迁，谁有价值就跟谁，他们只为自己而活。

　　3.满身负能量

　　这样的人满身充满负能量，是职场的情绪杀手。经常和这样的人待在一起，心态将会受到极大影响。

　　职场中，要想获得更好的机会和福利，需要我们充满斗志和热情去战胜苦难，而负能量会对人生职场产生不利影响，阴雨人会用他们的负面举动瓦解人们的斗志。

　　因此，在职场中要想获得真正友谊需要我们严于律己。

　　不要用工作考验友谊，会过度消耗你的友谊;面对办公室友谊，我们还需做到谨言慎行，在未完全了解一个人之前，对信任的人要保持适当专业态度，尤其是不利于自己形象的事情。

　　我们也不要将自己的所有时间来搭建自己的人脉，用自己增值的时间来陪朋友，这就是典型的因小失大。

　　职场友谊，可以不可求，遇到了就敞开心扉接受，没有遇到，那就做好自己。

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