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面试最后应该向面试官问什么?

发布时间:2019-11-15

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 面试到最后面试官总会问:“你还有什么问题吗?”如果你回答有,说明你对这份工作非常感兴趣,好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题,从而进一步加深对公司和岗位的了解。

  如果招聘经理是你未来的老板,他们是对职位和职位要求最清楚的人,你可以直接问关于工作的问题,以及工作中的责任,还可以问他们正在寻找什么样的人。

  你可以问:这份工作需要最重要的能力是什么?你理想的候选人是什么样的?在公司中,职位的发展前景如何?

  如果面试你的是行业高管,行业高管是最了解全行业动态的人,如果你以后江河高管一起工作,可以问他们一些关于工作的具体问题,问题要着眼于公司和全行业的发展前途,如你觉得这个行业五年内会有什么变化?你觉得公司和其他竞争者相比有何优势?公司面临的最大的挑战时什么?公司面对这个挑战的对策是什么?

  如果面试你的人是公司的同事,这样的面试者最有可能坦白工作和工作环境的人,但是不要期待内部消息,也不要打听。

  我们可以问同事:部门中最平常的一天是如何度过的?你觉得公司的环境怎么样?你在工作中感到最有趣、最有挑战的是什么?

  如果面试你的人是HR,他们的工作就是找到能力强的工作者,通过招聘程序给他们一些引导,这些人是统观大局的人,他们会给你整个公司和部门总的看法。你可以问他们:你怎样形容公司的企业文化?什么类型的员工能够在公司有好的发展?


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