返回【讲师宝】主站

培训热线:18611753046

客户是上帝、天使还是魔鬼?

发布时间:2016-10-20

浏览量:4506

客户是上帝、天使还是魔鬼?

我们一直倡导顾客就是上帝的理念,顾客购买我们的产品,给企业带来利润,没有客户就没有生意,企业就会倒闭,市场经济的竞争就是争抢客户的竞争、谁争到了客户,谁就能生存,谁失去了客户,谁就会灭亡。因此,商界才有客户至上顾客永远正确等口号。

但是在我们崇尚顾客就是上帝的时候,我们有没有想过,什么是上帝?上帝是神,是需要顶礼膜拜的,但是在实际情况下,有些客户的确是上帝,是企业的财务来源。有些客户却不是,他们很难侍候,喜欢挑三拣四,喜欢抱怨,喜欢讨价还价,最后如果把产品卖给了他,企业根本不赚钱,甚至有的时候还可能亏损,还有些客户不按合同办事,长期拖欠款项,和他们合作,等于替他垫资,免费为他提供商品。由于不能按期收回货款,会导致大量的应收账款,甚至坏账,企业资金周转不灵,甚至有倒闭的风险。这种客户不仅没有带来利润,反而带来风险和损失,他们不是上帝,而是恶魔!

销售界强调2/8法则,即20%的客户为公司创造80%的利润,另外80%的客户为公司带来20%的利润。因此我们可以把客户大致分为三大类,一类是高价值客户,一类是普通客户,还有一类是负价值客户。

高价值客户是真正的上帝,是我们最需要的客户,需要加大功夫去维护,去搞好客户关系,他们是公司的主要财源,是公司长期的战略合作伙伴,因此应该给予优质的客服服务。

另外80%的客户是普通客户,是潜在的利润增长点,你不能因为他们带来的利润少而忽视他们。但是我们一样要重视这些客户,不能轻易的怠慢或得罪了他们,有那么一句话,好事不出门,坏事传千里,他们往往是口碑的宣传者。

还有一些客户就是低质客户了,他们往往自大,不尊重你,不讲商业道德,喜欢大肆压价,搞霸王条款,甚至拖欠款项,针对这种客户,在合作的时候,尽可能按照我们自己公司的要求来做,实在没有办法,就告诉他,他们的要求我们不了,让他们找其他供应商去。所以企业营销管理培训专家的总结是:我们要分门别类的去对待客户,不能用一刀切,销售人员的精力、企业的资源都是非常有限的,我们需要做好优质的大客户关系管理,做好长期的战略合作,普通客户做好服务,一般关系维护,希望能带来利润增长,劣质客户我们不予理会。

 


最新培训案例

二维码推广怎么做更有效?

谈020就不能不谈二维码。问一下大家二维码多吗?答案肯定是很多,用三个字形容就是“满天飞”。各种报纸、杂志、网站、手机端推广的文章、饭桌甚至人的脸上、腿上等都能够看到二维码的身影。

点击查看>>
通过世纪佳缘看平台用户增长

世纪佳缘是一婚恋网站,2001年5月11日晚,登陆美国纳斯达克全球精选市场,在美成功上市!世纪佳缘是一个典型的平台企业。首先世纪佳缘有明确而具体的利基价值,那就是找到自己的另一半,男会员、女会员。每个端又互为利基价值的提供者和使用者,男会员自己即为女会员提供可选择的配偶,而自己又在寻找适合的女会员做配偶。

点击查看>>
惨!!!我的老婆很焦虑,她的服装店被互联网冲击了!

从2013年开始,老婆大人在呼和浩特大学附近服装店的生意就越来越不行了。到现在,营业额还不到最鼎盛的时候的一半。老婆的情绪越来越焦虑!同时,和老婆做一样生意的其他公司,生意同样每况愈下,这些公司的老板门也越来越焦虑,有的店面还是夫妻店,生意不好,全家的收入就收到了极大的挑战,就更焦虑了!但是奇怪的是,我一直建议他们尝试的利用一下互联网。

点击查看>>
是什么原因让一支花买到上千元,而且还遭到明星的疯抢

亲爱的想创业或者即将创业的伙伴们!这个案例,我们知道,在当下的技术环境中,企业运营的所有流通环节已经很开放了,信息的获取途径、产品的推广展示工具、产品的配送平台、售后沟通平台等等,都可以和第三方共享,而不需要企业去专门开发和建设。所以,一个创业者在创业时,最先思考的应该是创意,是商业模式。

点击查看>>
员工报酬工作管理原则

实施职工福利计划。任何时候,工资都只可能是保障人们生活所需要的经济来源的一部分,另一部分则是人们工作单位所提供的福利待遇。在竞争激烈,风险随时可能降临的市场经济中,企业的职工福利计划如何,对职工的工作积极性影响极大。在工厂制度时期,由于资本家将劳动者当作与资本、土地一样的生产要素,只管干活后付给工资,对工人的福利毫不关心,结果是劳资关系紧张,企业缺乏凝聚力。

点击查看>>
工期福利管理制度

工资体现效率、福利照顾公平,效率为主,兼顾公平的原则。公平与效率可以说是存在着个人利益的社会中收入分配所面临的基本的矛盾。公平虽然是一个带有主观价值判断的概念,但它的客观外在表现是分配基本平等,不能造成过大的收入差距。不确切他说,公平要求分配带有“平均化”的特征。效率则是劳动者按贡献的大小获得报酬。

点击查看>>

鲁ICP备15000168号   Copyright From 2012 © 中国讲师网

取消提交

提交成功
我们会尽快联系您!