通货膨胀挂钩公司债券

发布时间：2017-01-03

浏览量：2

当传统固定利息债券购买力被通货膨胀蚕食，通货膨胀挂钩公司债券每月的利息还是会超出通货膨胀指数(用CPI衡量)，以此获得特定的收益。对此，大型公司，包括银行和经纪公司都发行了不同期限的通货膨胀挂钩公司债券，一般为5-12年期。通货膨胀挂钩公司债券与通货膨胀保值债券的不同之处如下所述。

通货膨胀挂钩公司债券每月支付利息，而通货膨胀保佳债券是每半年一付。

通货膨胀挂钩公司债券利息支付每月与通货膨胀指数挂钩，但通货膨胀保值债券通过到期时本金偿还调整与通货膨胀挂钩，或是在债券售出时支付。

通货膨胀挂钩公司债券的利息收入要征收联邦税、以及地方税。通货膨胀保值债券的利息不征收州和地方税。

通货膨胀保值债券投资者要缴纳通货膨胀调整收入部分的税金，即该部分的收入所得要到期货售出时才支付给投资者，而通货膨胀挂钩公司债券技资者每年收到一次通货膨胀调整收入，并按收入所得征税。

为了弥补投资者额外承担的信用违约风险，通货膨胀挂钩公司债券的收益率一般比通货膨胀保值债券高。

通货膨胀挂钩公司债券和通货膨胀保值债券都有二级交易市场可以交易，但通货膨胀挂钩公司债券的买卖价差相对较大。

通货膨胀挂钩公司债券的每月利息支付数额随着每月通货膨胀率的增加而增加，为投资者提供了抗通货膨胀的保护。但是，通货膨胀率下降，通货膨胀挂钩公司债券每月的支付也会随之下调，根据12个月的CPI来决定。同公司债券一样，通货膨胀挂钩公司债券也面临市场利率风险和信用风险，因而在购买之前，投资者要认真核查发行商的信用品质。

其他相关案例

改进企业培训工作

在企业培训层面，资源导向刻画了一种战略意义上的“培训资源包”，并强调“培训资源包”的不断累积和完善，同时也更注重企业培训资源的组合和利用。“企业培训资源包”包括人或组织机构、实体材料、各种方法手段等，是实现资源有效利用的前提和保障。正确理解和把握资源导向的特征，可以提升我们的企业培训效果。

点击查看>>

美国早期的分红制度

推行得非常缓慢，成败不一，后人将美国推行分红制度，区分为二个阶段：第一阶段自1886年至1900年，认为只是空有理想;第二阶段自1929年起，认为只可解决劳工问题;第三阶段自1939年以后认为是实际可行的。

点击查看>>

企业内部筹集的资金

企业在内部筹集资金时，可以筹集到货币形态的资金，也可以筹集到生产所需要的原材料、燃料、动力、厂房和机器设备等有形资产，还可以筹集能使企业长期受益但没有实物形态的无形资产，如专有技术、专利权、商标权和土地使用权等。但是，不管是哪一种形态的资金，企业都不能盲目筹集。当企业确实急需资金而靠银行贷款或外部筹资在经济上又不合算时，企业才应考虑内部筹资。

点击查看>>