发布时间：2016-12-22
浏览量：3
有人说阿里巴巴不像一个企业.像一个会来武侠情结和理想追求者的江湖同盟这个同篮里的每个成员身上都有着不离不弃、患难与共的武侠风骨，足有着对自己使命至死不渝的追求精神。这样的网里注定美谱写出一段伶奇的历史，演绎出一段惊心动愧的，飞侠故事。在这孟个同盟且中马云就走"盟主，他也稻称:白乙为"凤清才扬篝事·只街凰"份司筐在商海名流觅间散发巳。4栋居说在十八般武器中，马云对剑情有独钟，他的办公室也陈列着不少刀剑。那么，除了马云，阿旦巳巳内部的武侠文化还有哪些特别之处呢?
模式解读在阿里巴巴，不仅马云事有金庸武侠人物的名号，每个员工都可以根据自己所在的"派系"拥有-个响当当的武侠名号。阿题巴巴员工在讨论"江湖大事"时，不是论剑"光明顶".就是笑傲"侠客岛"，聚首"达.院这"不是笑话，阿奥巴巴所有的会议室，都是以金庸武侠小说垦的地名来命名。在阿里巴巴，一个笑盈盈揣茶倒水的姑娘，有可能就叫任盈盈沉，默不谱、阿巴巴管理模式收发传真的姑娘，有可能就叫王语姆一，边浏览着网页，一边接听客户电话.喜欢调皮捣蛋的MM可能就叫黄蓉。总之.只要你喊乔峰、郭靖、胡斐、阿朱、阿紫、张无忌、令狐冲等随便一个金庸作品中的人物.一般总能站出来一个。可以说.阿里巴巴武侠文化中的正义感和团队精神很大程度上都渗透到了公司负士的-育一行中。阿里巴巴的武侠文化就是要追求一种轻始愉悦的工作氛阁，在这种轻松的氛围中.每个员工都会抛开压力，全力以赴工作。事盘模式活用愉悦的工作氛围是形成企业共享价值观的基础，如果没有愉悦的工作氛阁.员工之间就无法进行充分的沟通，也难以建立起一种信任关系，更不利于共享价值观的形成。-个令人愉快的工作氛围是员工商效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而充满尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果员工工作的每-天都挺身处毫无生气、气氛压抑的工作环城中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?
实践证明良好的工作氛围是一种满合剂，可以使员工在不一定轻松但肯定愉快的环镜中工作。这种氛隅会随着时间的推移变得越来越浓烈"主对员工的秘合先生应也越来越大。这种氛围对员工揭穿移默化的影响，也必定会使员工对企业价值观产生持久的认同员工认同了企业价值观，就不会轻易产生离开的念头，这是企业能够保持稳定向前发展的关键。
其他相关案例
谈020就不能不谈二维码。问一下大家二维码多吗?答案肯定是很多，用三个字形容就是“满天飞”。各种报纸、杂志、网站、手机端推广的文章、饭桌甚至人的脸上、腿上等都能够看到二维码的身影。
点击查看>>
世纪佳缘是一婚恋网站，2001年5月11日晚，登陆美国纳斯达克全球精选市场，在美成功上市!世纪佳缘是一个典型的平台企业。首先世纪佳缘有明确而具体的利基价值，那就是找到自己的另一半,男会员、女会员。每个端又互为利基价值的提供者和使用者，男会员自己即为女会员提供可选择的配偶，而自己又在寻找适合的女会员做配偶。
点击查看>>
从2013年开始，老婆大人在呼和浩特大学附近服装店的生意就越来越不行了。到现在，营业额还不到最鼎盛的时候的一半。老婆的情绪越来越焦虑!同时，和老婆做一样生意的其他公司，生意同样每况愈下，这些公司的老板门也越来越焦虑，有的店面还是夫妻店，生意不好，全家的收入就收到了极大的挑战，就更焦虑了!但是奇怪的是，我一直建议他们尝试的利用一下互联网。
点击查看>>
亲爱的想创业或者即将创业的伙伴们!这个案例，我们知道，在当下的技术环境中，企业运营的所有流通环节已经很开放了，信息的获取途径、产品的推广展示工具、产品的配送平台、售后沟通平台等等，都可以和第三方共享，而不需要企业去专门开发和建设。所以，一个创业者在创业时，最先思考的应该是创意，是商业模式。
点击查看>>
实施职工福利计划。任何时候，工资都只可能是保障人们生活所需要的经济来源的一部分，另一部分则是人们工作单位所提供的福利待遇。在竞争激烈，风险随时可能降临的市场经济中，企业的职工福利计划如何，对职工的工作积极性影响极大。在工厂制度时期，由于资本家将劳动者当作与资本、土地一样的生产要素，只管干活后付给工资，对工人的福利毫不关心，结果是劳资关系紧张，企业缺乏凝聚力。
点击查看>>
工资体现效率、福利照顾公平，效率为主，兼顾公平的原则。公平与效率可以说是存在着个人利益的社会中收入分配所面临的基本的矛盾。公平虽然是一个带有主观价值判断的概念，但它的客观外在表现是分配基本平等，不能造成过大的收入差距。不确切他说，公平要求分配带有“平均化”的特征。效率则是劳动者按贡献的大小获得报酬。
点击查看>>鲁ICP备15000168号 Copyright From 2012 © 中国讲师网
提交成功
我们会尽快联系您！
