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公司强制延长上班时间,该怎么办?

发布时间:2020-04-22

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刚上班时,我们天真的以为自己可以朝九晚六,定点下班,但现实总是这么残酷。想要下班的我们总会莫名其妙接到一些临时任务,下班时间被占用,没有加班工资,不能调休,严重的公司连周末时间都被占用了。

下班时间被强制占用,我们愤怒的同时更多的也是无奈,为什么公司要求员工全天在线?

1. 公司缺钱也缺人只能靠时间堆积。

公司运营缺少资金,无法招到大量员工,只能让现有的人力去做更多的工作来完成发展任务,压榨出更多的价值,很多无法事业的员工只能忍气吞声。但下班时间是自我空间,若公司剥夺了这部分时间,就会让员工失去工作热情。

2. 公司制度不完善

一些初创公司或者小公司,没有制度或者制度不完善,加班调休全凭老板心情,没有加班费,或者加班费的标准比较高,必须加班多少小时才能得到一些加班费。实质补偿全是口头支票,这样的制度缺失让员工产生了心理负担,同时也会损害公司形象。

面对这样的公司,我们该怎么办?

面对这样的强盗不讲理的制度,我们要主动找领导沟通,争取下班时间。很多人害怕讨论此事会对领导产生不好的印象,但既然选择留下,我们应该将真实的想法告知领导,阐释客观原因,并可以提前安排工作放在自己的工作计划之内,避免占用下班时间。如果沟通无效或者不想沟通,这样的公司待下去就是自己的损失,早做打算,及时止损。

 

 


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