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同事问工资多少,如何巧妙回答?

发布时间:2020-04-22

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很多公司现在都明令禁止不允许员工私下谈论薪资,但有些人就是喜欢了解他人的隐私,喜欢和同事比。遇到这样的同事,常常左右为难,不说显得自己小气,说了又怕影响同事之间的感情。

那么,我们该如何巧妙回答这个问题?

1、反问对方

当同事问你这个问题时,先不要着急回答,可以先反问对方。如果是平级且工作能力差不多,可以说:“大家都差不多,你是多少?”这样可以让自己占据主动位置。

如果对方等级比较高,可以问:“你觉得我可以拿多少?”

这样的反问会得到同事对你的评价,当得到对方的回答后,只要比他预估的工资低一些就可以了。

2、转移话题

既然公司不允许讨论工资,你不想回答的时候可以转移话题,如:“反正够我买件新衣服的,最近几家店在打折,要不要一起去啊。”

3、含糊其辞

例如,“还是原来那些钱。”“和你差不多吧,你比我来的时间长,应该比我更清晰考核待遇问题吧。”

对没有好感的同事可以更直接一点,问对方“告诉你工资可以为我保密吗?”“当然可以”“你可以,我也可以,我们互相对自己的工资保密。”一般同事听到这样的话后便不再多话了。

4、直接拒绝

有时候你委婉拒绝,有些同事便死缠烂打一直问,对这样的同事我们没必要浪费时间,直接拒绝就行。

“公司有规定不允许讨论,之前有人讨论被开除了,我不想承担这样的风险。”

“想要快速发展,必须遵循职场中的潜规则,既然公司的规定薪资要保密自然有其道理,我们要遵守公司的规章制度,不用问别人,想要取得高工资,需要自己努力提升。”

 


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