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团队中,谁在滥竽充数?

发布时间:2020-04-08

浏览量:240

  

  团队中,员工有没有认真工作,从他们的言谈中就可看出。工作不投入,混日子的员工不关注公司的发展,不为公司负责,这样的员工会极大损害公司的利益。

  滥竽充数的员工一般会有以下这些特点:

  不停抱怨,对现在的工作环境总是不满意,对现在的工作进程有意见。一般办公室这样的人都非常难相处。

  不停地找借口。缺乏工作热情的员工会将这种情绪传染给团队中的其他人,他们还会拖慢工作进度。所以,对这类人最好额解决方法就是让领导告诫他们的要更高效地完成工作,并在过程中保持积极性。

  缺乏热情,对他人的求助置之不理。

  爱说闲话,撒谎。混日子的员工总是认为撒谎是非常好的逃避方法,他们擅长用撒谎来完成一项工作,但长时间撒谎严重会摧毁整个团队。若团队中有很多人撒谎,那么对团队来说这是致命的。

  自视清高,不负责任。自视清高是一种让人无奈又失望的一种性格特征,他们觉得自己什么都懂,高人一等。每个人都有过不负责任的时候,我们常会迟到,找各种理由请假……但经常不负责任的行为往往让人缺乏危机意识,意识不到问题中的严重性,产生很多本不该发生的小事。

  缺乏好奇心,易分心。好奇心看似没有必要,但会促使人思考,否定现在的做事方式,对工作不投入的员工只会领导让他做的事情。

  办公保持专注非常难,我们总是被各种闲杂事情分心,所以领导要有让员工产生认同感和保持努力的动机。


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