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面试现场出错应该怎么办?

发布时间:2020-04-08

浏览量:235

  

  我们在面试时,因紧张而出现错误,而面试产生的错误又加剧面试恐惧心理,严重者语无伦次,导致面试效果越来越差。

  那么,面试现场出错我们应该怎么补救?

  正确认识面试出错这一问题。

  面试中的很多问题是没有标准答案的,主要考察我们的相应能力。面对问题,只要我们说出自己的观点,按照自己的思考去回答,展现自己的综合素质和能力,即便偶尔出点差错,考官也不对对你严加否定,因此不必紧张。

  迅速判断能不能弥补错误。

  大部分人在打错问题后总是想着找机会弥补,解释自己为什么会出现错误,以此来证明自己确实有一定实力,但面试时问题很多,应聘者若一方面回答新的问题,一方面遗憾刚才问题没有回答清楚,就会造成两个问题都没有回答好的结果。

  所以,当我们的判断自己的结果不能弥补时,应马上忘记这个错误,继续回答其他问题。

  那么,我们应该如何弥补这个错误?

  1. 意识到自己错误后诚实地纠正,按照正确的方法再讲一遍,如口误、语句不通等问题,自然纠正定会得到考官的理解。

  2. 自圆其说。

  感觉自己说错了,考生可以根据自己的错误,进行一番合理的解释,只要做到自圆其说,也是一种补救办法。

  3. 回答问题时,若我们说错了话,我们可以采取调整语气的方法进行补救,只要反应敏捷,就可做到无缝纠正。例如你想说“我们坚决不允许这种事情发生”,你说成了“我们允许这种事情发生”。这种情况下,我们可以接着说:“我们允许这种事情发生”“就是对人们的犯罪”,这样的无缝连接,天衣无缝。若我们承认自己说错了,把正确的话语再说一遍,这样的补救效果不如上个方法。

  4. 在正常面试过程中,纠错补救并不是一件容易的事情,所以我们要尽量不出错,或者少出错,摆正心态,即便出错也可正确纠错,从容应对。


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