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身为普通人的我们如何晋升精英层?

发布时间:2019-12-05

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  人人都希望自己可以成为职场精英,但进入精英层条件非常苛刻,需要我们拥有985、211院校的硕士研究生学位,并在毕业季的时候抓住机会进入高薪大公司,然后在几年内完成职业升级计划,拥有各级证书。这个步骤不能走错一步,这样工作6年以上就可晋升职场精英。

  符合这样条件的人毕竟是少数,那没有好学历的普通人该怎么办?没有好学历就要低人一等,成为生活失败者吗?先天条件缺失、能吃苦、敢拼搏的我们如何逆袭成为精英?

  如果你目标足够高,上学的时候可以考取一些含金量高的证书,注意,是含金量高!证书不是越多越好,证书多只能说明你没有职业规划和自信,而含金量高的证书,如律师证、注会证、高级口译证等,一本就可压倒一切,即便难考也要考出来,因为这是改变你命运的机会,有了这些证书,不是名校毕业的你也有争取到知名企业的面试资格的机会,顺利入职的话可直奔精英层。

  其实,还是有很多人没有这个机会,面试被刷,不管怎么努力都考不到证书,错失了进入大公司的机会,怎么办?既然不能进入大公司,我们就将目标面向中小企业,但如何从鱼龙混杂的中小企业中选择有潜力有实力的企业,这决定了我们今后的职业发展方向。

  很多人工作一换再换,始终找不到合适自己的职业,既浪费了时间又没学到东西,导致自己越来越迷茫,不知道自己该做什么。其实这些问题所在都在选择公司上,很多人都是谁给offer就去上班,根本不对公司做调研和挑选。

  其实,中小企业是最需要挑选的,中小企业不像大企业那样有成熟的人才培养机制,技能提升都是按部就班的事情,中小企业很多还不成熟,员工的职业生涯基本处于放养状态,全靠自觉和自学,有的甚至都学不到东西。

  因此,挑选好入职企业是能否晋升精英层的关键所在。

  1. 首先,我们可以通过网络搜索来浏览公司的网站,对公司的行业和业务有所了解,企业的网站可以反应出企业文化。浮夸吹牛、错别字多、语句不通的企业,招聘薪资远远高于实际入职薪资的企业不能选择。

  而网站格式标准、内容整洁、公司业务详细的企业可以作为参考。

  2. 登录当地的工商行政管理网站或者是通过企业查询软件来了解企业的规模和基本资料。

  (1)看注册基金。注册资金太低,如50万、100万,不是故意针对小企业,而是资金小的公司能给我们多高的薪水?我们要陪伴它多久才会有回报?如果你珍惜自己的时间,那就放弃这样的小公司吧。

  (2)看股权结构,也就是公司的股东。如果股东是自然人,且股东的姓氏都相同,那么这便是家族企业,若没有特别的优势,这样的公司尽量不要去,裙带关系密切的家族企业缺少科学公平的管理制度,很难有长远和突破性的发展。如果占股比重高的有企业法人,管理制度就会相对科学一些,法人股东的资金实力越强,企业未来发展越好。

  (3)看企业是否有行政处罚信息和严重违法失信信息,来确定企业是否正在正常运转。

  (4)看法院公告和法院判决,若企业设计违信信息较多,应果断放弃。

  3. 如果以上背调公司都通过的话,说明这是一家发展前景不错的企业,下面我们开始选择职位,中小企业的优势是遇到大的机遇就会在短期内实现资产暴增,但不是每一个企业员工都可享受这样的发展红利。由于中小企业具有权力集中特点,小员工是很难享受利润红利的,只有公司发展的核心岗位才会在企业发展中占据一席之地,你就是企业的核心成员。因此,一个好的核心岗位是关键所在。

  如果你遇到了满足以上条件的企业就毫不犹疑的加入吧,当你陪伴着公司从初创型企业走向成熟型企业,当你的职业生涯和公司的发展融为一体时,你就真正摆脱了失败人生,进军精英阶层。大公司和小公司的工作不同,职业发展和人生定位也会不同,选对公司和职业,走向正确的道路,才能活出精彩人生。


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