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在大公司做员工还是在小公司做高管?

发布时间:2019-11-20

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  在求职道路上,很多求职者都会面临这样难以抉择的问题:同时收到两份offer,一家是上市大公司,自称是行业顶尖企业,但薪水一般。一家是创业小公司,想让你进初创团队,职位薪水不算高。两份工作都是明天报道,你该如何选择?

  这是初入职场的大学生普遍面对的问题,是选择进大公司还是小公司?

  前提是大公司小公司都是处于健康状态的公司,都有不错的发展前景,如果一个公司已经不景气,不管是大还是小都不要考虑。

  大公司和小公司都各有优势,这需要根据自身的性格特点、优势特长等,然后再根据大公司和小公司的差异,来选择相对比较好的公司。也就是说,谁适合你就去哪个公司。

  大公司有完整的组织结构,清晰的领导层,从普通职员到CEO,都有迹可寻,因此,大公司都说自己有广阔的发展空间。但基层员工奋斗到公司高管都是从0到n的事情,理论上存在可能性,但现实很难实现,但如果有员工具有一定的能力和意愿,几年就可做到一名中层管理者。

  小公司则是除了老板就是员工,看似没有平台实则处处都是平台。随着公司的扩大和业务的拓展,很多初创人员有很多晋升的机会,有的甚至一夜之间就可成为公司高管,高收益必然伴随着高风险,在小公司奋斗,可能一夜之间你就失业了。

  大公司上班就是温水煮青蛙,分工细致,员工只需关注一件事就可以,熟悉工作后,生活会变得平淡而安逸,使得我们陷入危机而浑然不知。而小公司的工作就是节奏快变化也快,如果发展顺利的话职位上升很快。如果发展不顺,好久都拿不来工资。

  大公司培养制度意识,小公司锤炼应变能力和组织协调能力。

  小公司采用的是突击战打法,快速行动,出奇制胜。大公司人多,业务广,场所大,你深处其中可以积累人脉拓展视野。

  小公司认识的人可能不如大公司多,但深交之人就比大公司多,大家彼此之间建立起紧密联系,更显珍贵友谊。

  如果你还不知该如何选择,那就听从自己内心的声音,即便选错了又如何?大不了从头再来。因此,不管是大企业还是小公司,工作要充满激情不要混,你损失的是自己不可挽回的青春。


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