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为什么你每天很忙,就是没有成果?

发布时间:2019-11-06

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  很多人认为只要自己努力就可以升职加薪,但做事不讲方法,拿来就做,做事没有效率,任务迟迟完不成,在同一个地方跌倒了好几次,新错误不断,旧错误不改。这样的人虽然努力但缺少方向。

  职场人要想快速提高自己的能力,应该对自己实行阶段性的刻意练习,从而获得成长复利。

  在工作中,我们会发现自己大部分时间做的是 应急性工作,也就是紧急但是不重要的事情。例如,回复邮件信息,整理运营数据,完成领导临时交代的任务。处于这种状态的我们可能从未考虑过事情的轻重缓急和任务规划。哪件事情可以延迟做,哪件事情没必要做,哪件事情可以标准化?没接到一个任务,我们就习惯性的开始做,放弃我们正在做的还未完成的任务。

  我们每天都很忙,但就是没有结果。

  要想摆脱这种情况,我们要做到事前预估。

  在工作中,我们在行动前要向前展望,向后推理,推导出自己采取行动后会采取什么样的后果,然后再根据想要的结果来调整自己将要采取的行动。

  有用工和无用工之间就差几个问题。很多人在接受老板交代的任务时,往往都不问清楚任务什么时候完成,用来做什么,有什么要求,这样完成的任务不仅不达标还会浪费时间。

  做事前预估可能遇到的问题、领导的期望和想要达到的效果,可能会让你做很多无用功。

  学会适当偷懒。

  在工作中会偷懒的人他们会把更多的时间花在优化流程上,对问题进行分开整理,并给出相应的解决办法。

  在工作中,天天最晚下班的人,不一定可以给企业创造更多的价值,他们只是用行动掩盖了思想上的懒惰。

  在网上购物时,我们每个人很少关心是哪个物流公司,中间发生了什么事情,我们只想知道东西什么时候能到,到的时候是否是完整的。

  在领导眼中也是这样,如果没有劳动成果,你之前的多少努力都没有价值。有的人在接受老板任务后,便默默地去做,做完后就算做完了,等领导问起来才想起来回复。

  不要以为时刻知道你的进度,如果你不汇报工作,在老板眼中就是没有完成。如果遇到问题没有反馈且没有结果,就是你的能力不够。

  如果工作不懂得思考,盲目努力除了感动自己,毫无价值。


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