返回【讲师宝】主站

培训热线:18611753046

企业如何做到“死而复生”?

发布时间:2019-10-16

浏览量:2471

企业如何做到“死而复生”?


很多企业在成立初始阶段都会有很多战略计划,会选择正确的时间、地点做正确的事情。那为何很多管理者在成功后无法发展?

尽管很多企业家和高管都非常优秀,但他们的思想还是都被束缚住了,因为他们以为,优秀是卓越的敌人,成功是更成功的障碍。

为什么优秀是卓越的敌人?成功人士都具有一个过度自信现象,就是成功者在成功后现实已经否定其成功经验过时,但他们依然相信自己的信念是正确的。他们会去寻找支持自己信息,而有意无意忽视与自己信念相反的信息。

很多处在这种状况下的企业家和高层管理者他们正在享受他们的“过度自信”。

那该怎么办?

1. 面对客户要虚心

客户的价值是一切竞争的起点和归宿。所以,面对客户需求,适当去掉一些认为是成功的经验,留一些空间给客户,以客户的价值为指导,就不容易被固有的思维束缚。

2. 要有回报员工的感恩之心

如果我们要成就一番事业就要先成就客户和员工的事业,如果我们想做事顺利就要先让客户和员工做事顺利。

客户给我们利益,而员工正是实现这种利益的核心,建立员工成长奖励机制和培训机制,优秀的员工存在于良好的制度和流程之中。


最新培训案例

成本上涨、人员流失怎么办?

如何解决成本上升的挑战?相信这是每一个从事研发制造的企业都要面对的问题。参与沙龙的深圳市快子应用技术有限公司负责人陈艾的应对方式就是更好的设计,“现在我们都是在开发自己的私模。”但她也坦言,随着蓝牙音响行业竞争越发激烈,他们也在考虑是否要涉足其他相关的产品或者行业。

点击查看>>
把公司做小 ,把客户做大

企业是时代的产物,必须与时俱进。如果跟不上时代的发展,就会被淘汰。而要跟上时代的步伐,则需要颠覆自己传统的观念,因此海尔一直在颠覆中前进。

点击查看>>
邓超应聘长虹经理:明星跨界玩的是什么?

明星跨界已经变得见怪不怪。 最近,邓超被爆出应聘长虹集团总经理一职,似乎也变得有迹可循了。专业的厂家+明星号召力的合作,也许是明星跨界的新方式。接下来我们就谈谈明星跨界这回事。

点击查看>>
企业人之间的平等和不平等

这好像不是个问题,西方的家庭里,孩子可以直呼父母的名字,企业中,员工也可以直呼上司的名字。但我们这里呢?下次你直呼老板的名字试试。记得联想当年推广过这样的活动,杨元庆号召所有人,直呼他为元庆,后来不知成效如何。你敢在家直呼父母的名字,要避讳呀,这是我们几千年来的传统,为尊者讳,为长者讳。

点击查看>>
企业为什么要公关

企业是按照国家有关法律、政府相关规定登记注册成立的法人组织,通过向社会提供产品或服务,以获取利润,并以法向国家地方税务机关纳税,同时在经营过程中必须接受政府相关机构的监管;企业开展经营需要一定资金,往往需要到银行贷款或从其它渠道融资;企业业务发展需要有不同的合作伙伴,如供货商、代理商、物流公司等;企业需要不断地从社会上招聘人员,管理好员工队伍;

点击查看>>
开始“幻想:---把创造力带到工作中

世界上各行各业的变化以激动人心的速率呈几何倍数增长。一个培训创新领导力的中心出了一个报告,重点强调一个惊人的预测 ”我们在20世纪经历的里程碑事件的总和,如世界大战,汽车的发明,DNA序列的发现,互联网的崛起等,到了2025年,与这一切相当的事物,将在一周被我们体验。” 而且,如此巨大的变化还有望持续加速。

点击查看>>

鲁ICP备15000168号   Copyright From 2012 © 中国讲师网

取消提交

提交成功
我们会尽快联系您!