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你不能没有工作热情

发布时间:2017-01-13

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人的价值=人力资本×工作热情×工作能力。一个人如果没有工作热情,那么他的价值就是零。没有工作热情的人,工作时一定是胡干乱干的,整天做的就是熬时间,等吃饭,等工资,等休息……

事实上,工作热情和工作能力并非处于同等位置,工作热情是工作能力的前提和基础,工作热情可以促进工作能力的提高。企业内训分析得出有了工作热情,才会丰富工作成果,才能证明工作能力。没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。

如何提升你的工作热情呢?

一、了解什么是工作热情

工作热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱。

工作热情是一种力量,使人有能力解决最艰深的问题;

工作热情是一种推动力,推动着人们不断前进;

工作热情具有一种带动力,洋溢于表、闪亮于言、展现于行,影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中;

工作热情并不是身外之物,也不是看不见摸不着的东西,它是一个人生存和发展的根本,是人自身潜在的财富。

二、怎么理解工作热情

虽然工作热情不能代替工作能力。工作热情是工作能力的前提和基础,工作热情可以促进工作能力的提高。有了工作热情,才会丰富工作成果,才能证明工作能力。没有工作热情,成天混日子,那么只会日渐消沉。

三、明确工作的目的

1、知道自己在为了什么而工作是非常重要的

为了理想,为了体现自身价值……

2、分阶段给自己确定目标

人们往往是在爬坡的时候,才会感到干劲十足,充满激情。当爬上山顶的时候,反而觉得迷茫。所以人们需要不断地给自己树立新的目标,这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头,才有助于保持高涨的工作热情。

3、明白自己的工作本质

如果不知道自己的工作本质的话,完全就是给任务完成任务的重复动作,这样的工作状态只是局限于将工作完成,如果完成是一个目标,而不是质量和创新,那么久而久之对工作就会失去兴趣。

四、工作娱乐两不误

有些人只知道拼命工作。晚上加班到凌晨,甚至连周末也成了办公时间。这类人除了工作,几乎没有任何社交活动,这样时间一旦长了,难免会对自己的工作产生反感。

五、寻找工作外的成功

把自己的爱好和业务活动当作本职工作一样认真对待,并同样引以为豪。今天,许多人只把来自办公室的成绩看成真正的成功,结果这些人唯有事业上春风得意时才会沾沾自喜,而一旦工作遇到麻 烦,就感到羞辱不堪。如果你把自尊也系于你的努力之外,工作中受挫时,就容易保持一种积极的态度。

 


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