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谈MOOC对培训的颠覆性冲击

发布时间:2016-12-13

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关于MOOC(大型开放式网络课程)渗透到企业内训领域,企业内训领域该如何应对的话题,众多有相关了解到人事都发表了自己的看法,尽管个别人士认为MOOC(大型开放式网络课程)企业内训的冲击不会像对教育领域的冲击那么大,但是大多数人还是认同MOOC将对企业内训产生重大影响。从内容上看,单纯知识传授、通用技能、通用管理类的课程非常容易MOOC;从培训讲师的类型上看,单纯讲授、复读型(照本宣科)、依赖渠道的培训讲师,将面临巨大的风险。

MOOC(大型开放式网络课程)是典型的互联思维的产物,它整合了全球最优质的师资和课程资源,而且还是免费服务。

因步, MOOC为代表的新学习方式对传统企业内训的冲击是颠覆性的。

首当其冲的将是教育型企业内训市场。一方面,大量政府机构和国有企业还习惯于邀请专家、教授做企业内训;另一方面,企业的高管训练也倾向于大量使用商学院教育资源,如各类MBAEMBAEDP项目。这些专家和项目在面对免费的全球最优质的师资和课程时,是最容易受到冲击的。

其次是通用技能和通用管理知识类企业内训。一旦将通用力课程的项级培训讲师的授课过程制作成MOOC课程,这类项目的其他培训讲师将很难有生存的空间。

事实上,这两类企业内训在企业内训市场仍是主流,因此,我们说MOOC对传统企业内训形成颠覆性的影响,恐怕一点都不为过。无论是企业内训还是MOOC形式,都是市场的需要的,更是暂时无法替代的。


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