发布时间：2016-10-24
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政府和人民通过税收制度来经行财富的再分配，政府希望多征税，而人民希望少缴税，所以人民为了尽可能的减少缴纳的税收，就会采用一些避税措施，然后避税必须是合法经营，绝不能“恶意逃脱”税款。
《财富>杂志发现，中国富人和他应该缴纳的税款并不成比例。国家税务局实行“以票控税”制，但是，现金交易，不开税票，已是公开的秘密。有些小业主甚至连账目都没有。买卖双方通过口头的约定合作，不需要开具发票，税务部门往往也找不到证据。
但是，国家必须通过税收来满足整个国家机构的有效运行。通过税收来实现：一是维持国家机器的运转，二是用于社会公益和福利。国家需要政府、法庭、军队和警察来维护社会秩序;没有学校、公园、图书馆、博物馆、体育场，人民就感到不方便;一旦发生了重大自然灾害，国家必须救助灾民。所有这些都需要钱，而这笔钱是通过税收来实现。
而国家在实际征税的过程中，会根据不同的地域收入水平，消费水平等来制定不同的税率标准，另外还有根据企业占有的社会资源不同，来征用不同的税收，比如有污染排放的企业，可能要征重税，而节能减排企业，可能会得到税收补贴。
然而在现实的社会中没有绝对的“公平”，所以税收也没有绝对的公平，充其量只能做到比率上的公平。很好解释，在工商活动中，人们创造价值的能力不同，面临的机遇不同，获得的利益也不同。
企业财务管理培训咨询专家告诉我们，企业经营过程中一定要保持良好的心态，缴纳税款是公民的义务，同事也是我们的责任，为社会做贡献，我们必须依法合理纳税，做好税收管理工作，企业避税就像悬崖上的舞蹈，表演好了，可以实现经济效益，一旦“触界”，就会受到重创，甚至粉身碎骨!
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在企业培训层面，资源导向刻画了一种战略意义上的“培训资源包”，并强调“培训资源包”的不断累积和完善，同时也更注重企业培训资源的组合和利用。“企业培训资源包”包括人或组织机构、实体材料、各种方法手段等，是实现资源有效利用的前提和保障。正确理解和把握资源导向的特征，可以提升我们的企业培训效果。
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推行得非常缓慢，成败不一，后人将美国推行分红制度，区分为二个阶段：第一阶段自1886年至1900年，认为只是空有理想;第二阶段自1929年起，认为只可解决劳工问题;第三阶段自1939年以后认为是实际可行的。
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企业在内部筹集资金时，可以筹集到货币形态的资金，也可以筹集到生产所需要的原材料、燃料、动力、厂房和机器设备等有形资产，还可以筹集能使企业长期受益但没有实物形态的无形资产，如专有技术、专利权、商标权和土地使用权等。但是，不管是哪一种形态的资金，企业都不能盲目筹集。当企业确实急需资金而靠银行贷款或外部筹资在经济上又不合算时，企业才应考虑内部筹资。
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没有素质，就没有品质;没有员工的高职业素养，就没有产品的好品质，服务的好质量!因为，服务不仅仅是一线窗口人员的事。店员、送货员、维修技师等面对面，或门对门的窗口人员执行三米原则、微笑服务，热心待客应是职责所在，分内之事。
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公司债券的买卖与普通股票买卖相同，可以通过经纪公司用现金购买或以保证金购买。用保证金购买债券，意味着投资者可以从经纪公司借钱。借款的金额依据美联储制定的保证金要求而定，即投资者提交一定比例的金，其余部分可以借款。例如，2∞8年6月的保证金额度为借款金额的50%。
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当传统固定利息债券购买力被通货膨胀蚕食，通货膨胀挂钩公司债券每月的利息还是会超出通货膨胀指数(用CPI衡量)，以此获得特定的收益。对此，大型公司，包括银行和经纪公司都发行了不同期限的通货膨胀挂钩公司债券，一般为5-12年期。通货膨胀挂钩公司债券与通货膨胀保值债券的不同之处如下所述。
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