小企业通过企业内训华丽变身

发布时间：2016-11-23

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小企业通过企业内训华丽变身

书市场上，成功学多如猪毛。这些成功人士的成功对你有效吗?或者说有没有一丝可能帮助到你。然而，成功人士从来不会真正提及成功的办法，因为那是如此简单。他们片面夸大成功，需要付出你想都不敢想的努力和艰辛。虽说，任何收获都要挥洒汗水，但也许，并没有想象中那么难，企业培训对于企业模式的转变，有专门的内训步骤。

听信于人，不如依靠自身。经验不好鉴定，但教训深刻便能记住。掏心窝的讲，成功学只能让我们瞥见别人的成功，除了令人悲白发，徒艳羡之外，并没有其他用处。我们不可能靠着几本书就能让自己的企业像马云的阿里巴巴那样成功上市。要强大自身，必然得有一些有别于其他的企业计划，或者说目标。能脱颖而出的企业内训，才是巩固一个正在努力扎根的企业的救心丸。

确认你要完成的目标，作为企业的月度计划，或者年度计划，让大家有个奋斗的方向。在竞争企业选一个相差无几和超过自己的企业，他们作为与你企业比较的目标。你的每一次进步，都是甩掉同类竞争者，以及拉近超过自己公司的距离。在拼搏向前中，将得到的数据收集起来并进行分析，记录每个重大跨越。将月度计划和年度计划完成后，整理出企业内训资料，用以改善自身，最后得到评价和提高。

成本上涨、人员流失怎么办?

如何解决成本上升的挑战?相信这是每一个从事研发制造的企业都要面对的问题。参与沙龙的深圳市快子应用技术有限公司负责人陈艾的应对方式就是更好的设计，“现在我们都是在开发自己的私模。”但她也坦言，随着蓝牙音响行业竞争越发激烈，他们也在考虑是否要涉足其他相关的产品或者行业。

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把公司做小，把客户做大

企业是时代的产物，必须与时俱进。如果跟不上时代的发展，就会被淘汰。而要跟上时代的步伐，则需要颠覆自己传统的观念，因此海尔一直在颠覆中前进。

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邓超应聘长虹经理：明星跨界玩的是什么?

明星跨界已经变得见怪不怪。最近，邓超被爆出应聘长虹集团总经理一职，似乎也变得有迹可循了。专业的厂家+明星号召力的合作，也许是明星跨界的新方式。接下来我们就谈谈明星跨界这回事。

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企业人之间的平等和不平等

这好像不是个问题，西方的家庭里，孩子可以直呼父母的名字，企业中，员工也可以直呼上司的名字。但我们这里呢?下次你直呼老板的名字试试。记得联想当年推广过这样的活动，杨元庆号召所有人，直呼他为元庆，后来不知成效如何。你敢在家直呼父母的名字，要避讳呀，这是我们几千年来的传统，为尊者讳，为长者讳。

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企业为什么要公关

企业是按照国家有关法律、政府相关规定登记注册成立的法人组织，通过向社会提供产品或服务，以获取利润，并以法向国家地方税务机关纳税，同时在经营过程中必须接受政府相关机构的监管;企业开展经营需要一定资金，往往需要到银行贷款或从其它渠道融资;企业业务发展需要有不同的合作伙伴，如供货商、代理商、物流公司等;企业需要不断地从社会上招聘人员，管理好员工队伍;

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开始“幻想：---把创造力带到工作中

世界上各行各业的变化以激动人心的速率呈几何倍数增长。一个培训创新领导力的中心出了一个报告，重点强调一个惊人的预测 ”我们在20世纪经历的里程碑事件的总和，如世界大战，汽车的发明，DNA序列的发现，互联网的崛起等，到了2025年，与这一切相当的事物，将在一周被我们体验。” 而且，如此巨大的变化还有望持续加速。

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