客户案例
有这样一个比喻：不懂财务的老板带着公司在市场上和其他公司竞争，就像一个不自量力的人，拎着把特大的刀和别人打架。除了运气特别好的时候能砍到别人，大多数的时间是先砍到自己的。
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要成为一名优秀的管理者，必须得掌握一些基本技能，而沟通就是其中之一。有效的沟通方式能够减少不必要的工作时间，提高工作效率，同时也能加强团队成员间的人际关系。但是，在进行沟通的过程中，管理者还得注意不要犯一些不该犯的错误。
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业务高手，未必是大客户能手，引出不同客户的关系培育的实质。攻守兼顾并达到平衡状态，这样的全面手，才是大客户营销的俊才。这里面，牵涉到业务与管理两个“战场”，不间断或同时打好两场仗，这确实要求高，可也是大客户经理从业务小天地，发展到管理大作为的机会。
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以柔性的组织机构，满足公司发展的要求洋制冷的管理组织结构在保持相对稳定的同时，还随着市场变化、用户的需求和公司发展需要而不断地调整、革新和完善。公司筹建阶段，为了提前进人市场，缩短投产时间，没有采取一般筹建公司的一条线组织，而是"一所三部"，工程建设与技术准备和市场开发同步进行。
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一场金融海晡将全球的经济卷人了谷底，不管是端坐在高级写字楼的白领还是即将毕业的大四学生，都在讨论经济低迷之后的出路与去向，就连菜市场的卖菜大妈都张口闭口："世道艰难啊……"
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人民币汇率问题无疑是现在牵动大家神经的焦点问题之一。央行8月11日改变中间价决定机制，人民币兑美元即期汇率开始了较大幅度的贬值，随后央行为了稳定汇率市场，通过卖出美元买入人民币的方式干预外汇市场，人民币兑美元汇率得以逐渐稳定了下来。
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11月16日，郑时墨老师受邀为燕京啤酒集团160名员工进行了主题为《团队精英素质化提升》培训，顺利结束!这已经是郑时墨老师第二次走进燕京，现场学员们积极参与，热情活泼，他们强烈的学习欲望和进取的勇气也感染到了郑老师!燕京人，你们是超棒的!加油!!!
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事实上，很多人并不知道自己到底为什么经常择业，频繁择业的最后结果将是无业可择。然而又是哪些原因让人频繁失业呢?万事万物都有其必然的规律，职场同样有其自身的禁忌，总体来说无非就是人事纷争、手里没活、眼高手低、讲话没有重点等等，而最大的问题是不懂得珍惜，养成了眼高手低、好高骛远的习惯，最终形成职场"陋习"。
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现在我们熟悉的商业银行所有的信贷工具，投资银行、股份制公司、股票交易市场、买空卖空机制等等，总之，现代化的每一个商业体系、商业构架、商业机制，都出现在这个尼德兰联省共和国，可以说是现代金融的发源地和鼻祖。而荷兰正是靠着现代金融各种各样的理念和思想，创造了一个相当完善的资本市场。
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—赊销、商品多样化及城市市场的商品供应问题上显得保守落后，迟迟没 有采取行动，还严守着“一手交钱一手交货”的制度。当初，由于人们对效 率低、价格高而又没有活力的许多独立的商店感到不满，还能接受这种做法， 但 40 年过去后，对这一切迫切需要进行重新评价。
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对Gore-Tex,以及其他和Gore-Tex—样成功的那些企业来说，他们成功的关键就是文化，愿意不断变革的企业文化。当前增长迅速的市场环境对企业的要求非常苛刻，它需要企业及时确认他们的战略是否需要变化。因此所有相应的组织要素，包括组织结构都必须到位，使组织能够很好地利用这种变化。
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公司开张后，果然生意很红火，许多顾客都打电话提前预约。夺田千代乃经营之初对搬家技术就做过全面细致的了解，根据顾客的需要，她对搬家技术进行了一系列革新，另外开发出许多附带的服务项目。
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