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客户案例

不懂财务的经理人怎样处理财务

有这样一个比喻:不懂财务的老板带着公司在市场上和其他公司竞争,就像一个不自量力的人,拎着把特大的刀和别人打架。除了运气特别好的时候能砍到别人,大多数的时间是先砍到自己的。

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有能力不一定就能当领导

相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。

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销售不是靠运气

如果你是一名普通销售员,如果你总是看到别人签大单、钓到大客户,但自己却怎么努力都遇不到这种“好事”,即便如此,你还是想通过自己的努力有朝一日成为一名成功的经营销售。

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作为管理者 你的沟通方式对吗

要成为一名优秀的管理者,必须得掌握一些基本技能,而沟通就是其中之一。有效的沟通方式能够减少不必要的工作时间,提高工作效率,同时也能加强团队成员间的人际关系。但是,在进行沟通的过程中,管理者还得注意不要犯一些不该犯的错误。

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大客户关系培育中的销售心理学

业务高手,未必是大客户能手,引出不同客户的关系培育的实质。攻守兼顾并达到平衡状态,这样的全面手,才是大客户营销的俊才。这里面,牵涉到业务与管理两个“战场”,不间断或同时打好两场仗,这确实要求高,可也是大客户经理从业务小天地,发展到管理大作为的机会。

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柔性的管理组织机构

以柔性的组织机构,满足公司发展的要求洋制冷的管理组织结构在保持相对稳定的同时,还随着市场变化、用户的需求和公司发展需要而不断地调整、革新和完善。公司筹建阶段,为了提前进人市场,缩短投产时间,没有采取一般筹建公司的一条线组织,而是"一所三部",工程建设与技术准备和市场开发同步进行。

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20几岁,一定要知道的职场禁忌

一场金融海晡将全球的经济卷人了谷底,不管是端坐在高级写字楼的白领还是即将毕业的大四学生,都在讨论经济低迷之后的出路与去向,就连菜市场的卖菜大妈都张口闭口:"世道艰难啊……"

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人民币短期内仍将承受贬值压力

人民币汇率问题无疑是现在牵动大家神经的焦点问题之一。央行8月11日改变中间价决定机制,人民币兑美元即期汇率开始了较大幅度的贬值,随后央行为了稳定汇率市场,通过卖出美元买入人民币的方式干预外汇市场,人民币兑美元汇率得以逐渐稳定了下来。

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燕京啤酒《团队精英素质化提升》培训—郑时墨

11月16日,郑时墨老师受邀为燕京啤酒集团160名员工进行了主题为《团队精英素质化提升》培训,顺利结束!这已经是郑时墨老师第二次走进燕京,现场学员们积极参与,热情活泼,他们强烈的学习欲望和进取的勇气也感染到了郑老师!燕京人,你们是超棒的!加油!!!

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工作是“生活的保障”

事实上,很多人并不知道自己到底为什么经常择业,频繁择业的最后结果将是无业可择。然而又是哪些原因让人频繁失业呢?万事万物都有其必然的规律,职场同样有其自身的禁忌,总体来说无非就是人事纷争、手里没活、眼高手低、讲话没有重点等等,而最大的问题是不懂得珍惜,养成了眼高手低、好高骛远的习惯,最终形成职场"陋习"。

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威尼斯银行家避险进入北欧

现在我们熟悉的商业银行所有的信贷工具,投资银行、股份制公司、股票交易市场、买空卖空机制等等,总之,现代化的每一个商业体系、商业构架、商业机制,都出现在这个尼德兰联省共和国,可以说是现代金融的发源地和鼻祖。而荷兰正是靠着现代金融各种各样的理念和思想,创造了一个相当完善的资本市场。

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固定资产的管理

综合管理部门。综合管理部门应负责固定资产的使用和调拨。固定资产是一块砖,哪里需要就往哪里搬。但不能随便搬,要有相关的调拨手续,并符合公司的规定。

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增加管理者的培训时间

​—赊销、商品多样化及城市市场的商品供应问题上显得保守落后,迟迟没 有采取行动,还严守着“一手交钱一手交货”的制度。当初,由于人们对效 率低、价格高而又没有活力的许多独立的商店感到不满,还能接受这种做法, 但 40 年过去后,对这一切迫切需要进行重新评价。

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钱德勒的战略演化模型

对Gore-Tex,以及其他和Gore-Tex—样成功的那些企业来说,他们成功的关键就是文化,愿意不断变革的企业文化。当前增长迅速的市场环境对企业的要求非常苛刻,它需要企业及时确认他们的战略是否需要变化。因此所有相应的组织要素,包括组织结构都必须到位,使组织能够很好地利用这种变化。

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搬家也也能成就大事业

公司开张后,果然生意很红火,许多顾客都打电话提前预约。夺田千代乃经营之初对搬家技术就做过全面细致的了解,根据顾客的需要,她对搬家技术进行了一系列革新,另外开发出许多附带的服务项目。

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